Question

劳动争议案到最高法信访窗口申诉今年还受理吗

Answer 1

1、申请劳动仲裁，劳动部门不予受理又不出具不予受理通知书，并拒绝出具收件回执，没留一点痕迹，对此你可以凭录相证明劳动争议仲裁委员会不予受理，可将该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、你提出的诉讼请求：安排工作岗位，上岗工作并赔偿由此造成的经济损失，是属于劳动仲裁法规定的受理范围，应当先经过劳动仲裁，但是，符合《劳动仲裁法》第二十九条规定的，可以不经劳动仲裁程序直接向法院起诉。

附：《中华人民共和国劳动仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。