
社保五险是哪五险?
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我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。
五险:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。 目前,各地区均有强制的不社保都包括什么同险种,但至少是三险。
而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险,那些都是属于商业保险的中的团险范畴,这种保险在员工离开公司后即刻终止。
各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例:
单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:
单位8%,个人2% 3元
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴
生育保险缴费比例:
单位每个月为你缴纳0。8%,你自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
五险:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。 目前,各地区均有强制的不社保都包括什么同险种,但至少是三险。
而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险,那些都是属于商业保险的中的团险范畴,这种保险在员工离开公司后即刻终止。
各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例:
单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:
单位8%,个人2% 3元
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴
生育保险缴费比例:
单位每个月为你缴纳0。8%,你自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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社保五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险五种。其中医疗养老和失业保险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育和工伤保险则全部需要由用人单位承担。
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养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。
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2020-12-25 · 专业律师咨询在线解答
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社保五险是哪五险啊?
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