心里很讨厌一个办公室同事,我该如何与她共事呢?
刚毕业的年轻人,遇到可以倾诉的同事,都会把心当朋友。如果遇到不喜欢的同事,更多的年轻人会直接无视。这样一来,他们在公司的事情就不再顺利了;无论是在职场还是在生活中,无论走到哪里,和身边的朋友相处都是很重要的。如果不会沟通技巧,面对不喜欢的同事,肯定会让自己变得更差;同事之间没有深仇大恨,但面对不喜欢的同事时,他们的言行会影响同事之间的关系和合作;同事不喜欢对方时,工作中需要合作的事情会变得不那么积极;在职场努力的年轻朋友,要想工作顺利,必须掌握与同事相处的技巧。
大学同学小美,上学的时候情商不好,和同学关系也不是很好。没想到小美进入职场后还能很好地和身边的人打交道;小美每天去上班做他自己的工作。他下班后很快离开了公司。他和同事们根本没有太多联系。因为他对同事的工作不满意,小美也抱怨,许多同事让他不喜欢;随着时间的推移,小美对他周围的朋友越来越不满意。后来同事有事,也主动跳过小美,导致小美的工作不尽人意;无论同事在做什么,小美总是有令人讨厌的想法,甚至瞧不起别人的行为,这使得小美在公司的存在价值越来越低。
同事之间不喜欢对方的时候,这是职场常见的现象。不管是因为矛盾还是缺乏了解,大家都要正确对待同事之间的关系;同事之间出现不友好的眼神,会影响大家之间的工作;尤其是同事不喜欢对方的时候,即使勉强交流,也会很奇怪。出现这种情况时,虽然双方都有所克制,但这种情况是最危险的;和同事打交道,无论心里怎么想,都不能带着有色眼镜看人。否则,情绪状态会让你痛苦,引起同事对自己的怨恨;下面来分享以下几点:
首先,找到你们不喜欢对方的原因
同事们为了挣钱而一起工作。同事之间应该友好相处,但总有一些同事的行为会让人特别反感;和不喜欢的同事打交道,你很难和同事相处好,因为你心里有情绪,这也让很多朋友的工作不顺利;既然同事讨厌对方的行为,那就先想想是什么原因造成的。毕竟这种情况如果长期存在,对双方都是很严重的;无论对方生活有问题还是对方针对自己,只有找出双方不顺眼的原因,主动化解与同事的矛盾,双方才能在接下来的工作中友好合作;所以在和同事相处的时候,首先要找出不友好的原因。
第二,要了解同事之间的真实关系
有人喜欢把同事当成朋友相处,有人喜欢把同事当成敌对关系。这两种相处方式是职场禁忌;大家要明白,在职场上,根本不会有持久的朋友,只有合作中的伙伴;不管大家和同事的关系是好是坏,都要正确对待大家之间的关系;即使双方利益相近,也不要相处太密切。毕竟同事之间有必然的竞争关系;同事处于敌对关系时,要明白有些事情需要双方友好合作,双方利益最大化不是最好的选择;同事之间互不喜欢,是同事之间的不愉快造成的。如果对双方都有利,也可以改善同事关系。
第三,我们必须学会理解同事的行为
职场社交不是自己的意愿决定的。当大家都在同一个办公室工作的时候,就已经注定了要长期互相打交道;同事之间抱怨,互相抱怨,会觉得是对方的问题;尤其是工作中出现失误的时候,同事们不仅会选择保护自己,还会把责任推给对方。如果问题一直得不到解决,同事之间的关系会继续恶化;每个人都要主动站在对方的角度去思考事情,思考对方做事的原因,能够看到自己的行为是否正确;当人们愿意从对方的角度思考问题时,就会理解对方的决定;同事之间的相互理解会改善彼此的关系。