进入职场以后，你发现了什么问题？
第一：如果你犹豫有些话该不该说，不要犹豫，千万不要说。你潜意识里觉得不该说的话，都是说了会产生不好的影响，会被人抓住话柄的。说者无心，听者有意。况且有些话，哪怕是真话，讲出来就会伤到别人，善意也会变成不怀好意。
第二，不要当老好人，别人的请求不要一味答应。懂得去辨识别人，你帮助过的人，他们给予你各种反馈，如果他们也会反过来帮你的人，值得在工作上一起合作、协同。同理，如果你帮过的人，对你毫无感激之心，反过来还嫌你没把他屁股擦干净的话，敬而远之，这种人就是坑，只会给你造成困扰，尽量远离。帮人是有限度的，不要变成别人的理所应当。
第三，不要去做任何，给你带不来任何好处的事情。错就是这么现实，在职场中，你可能觉得一些举手之劳在别人眼里，有可能还会落下埋怨。有时候沉默就是最好的回答方式。注意一下，沉默不是闭嘴，沉默大部分时候指的是没有观点没有态度。
第四，职场上最好是分清楚工作关系，同事们领导们关系再好也只是好同事，和同学、朋友还是有区别的，很多时候还是不要带着交朋友的心态去上班，这样彼此工作效率更高，相处的也更舒服。
第五，这个世界从来就没有公平，你想要的权力、你想要地位，你想拥有的一切只有靠你自己去争取。为什么善于“拍马屁”的人历来被世人诟病，因为当权者确实吃这一套。你能想到的，别人也能想到，区别就在于能不能做成。所以，不要低估任何一个人的智商，尤其不要低估任何一个竞争对手。一个团队、一个部门在做绩效评估的时候，与领导关系好的那个人，评分会越高。“找人帮忙”其实是一个大本事，有这个本事的人如鱼得水，没这个本事的人处处碰壁。无论什么理由，面对领导的批评，尤其是在公开场合的批评，都先要应承下来。
每个人都有自己的理解，希望每个人都能拥有自己的精彩，每天保持学习力，不断充实自己，让自己变得值钱才是硬道理。
