有效沟通的目标是什么
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有效沟通是为了鼓舞和指导员工高效率地行动。显然，要取得良好的绩效，仅仅有热情是远远不够的。
一个鼓舞人心的目标还不足以自动转化为员工的自主行动。如果没有切实可行的行动步骤，员工很快就会对空中楼阁式的目标感到厌倦。
沟通就是要将总体目标分解成子目标和阶段性目标，并转化为具体的行动计划和任务，通过有效地沟通将目标和任务分配给员工。让员工意识到自己的工作对于公司的价值贡献，这有助于提高员工的工作热情及工作绩效。总之一切都是为了提高我们的效率提高个人的能力。
一个鼓舞人心的目标还不足以自动转化为员工的自主行动。如果没有切实可行的行动步骤，员工很快就会对空中楼阁式的目标感到厌倦。
沟通就是要将总体目标分解成子目标和阶段性目标，并转化为具体的行动计划和任务，通过有效地沟通将目标和任务分配给员工。让员工意识到自己的工作对于公司的价值贡献，这有助于提高员工的工作热情及工作绩效。总之一切都是为了提高我们的效率提高个人的能力。
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信任、信赖、幸福、和谐
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