秋招到底有多重要?
很重要。通常都是名企、大型企业。
随着互联网等行业的崛起，许多企业为了抢夺优质学生，不断提前招聘，你争我赶硬是把秋招抢成了“夏招”，也就成了现在的秋招提前批。一般情况下，即使参加了同一家企业的秋招提前批，你仍可以参加正式秋招，相当于多了一次投递机会。开放提前批的企业通常都是名企、大型企业。这些企业有足够实力在校园招聘中拉开长战线，能够拿到这些企业的offer，自然是极好的。
企业扎堆的把招聘工作放在这两个月也是有讲究的。
对于企业来说：已经制定好来年的业务拓展需要配合招聘需求，企业需要抢先拿下优质的应届毕业生；
对于学生来说：在忙完秋招后，就可以专心去忙毕业论文和答辩工作。
相比于其他时间段，秋季招聘会往往集中了更多高质量的工作机会。这是因为很多公司会在这一时期根据年度业务发展计划来补充新鲜血液，因此不仅开放的职位种类多样，而且对求职的需求也更为迫切。这意味着应届生有更大的概率找到与自己专业背景相匹配的理想工作。
二、竞争相对较小
虽然秋招期间参与应聘的学生人数众多，但由于此时正值毕业季前夕，许多同学可能还在犹豫是否继续深造或是探索其他出路，所以实际的竞争压力并没有想象中那么大。此外，一些优秀的候选人可能会被提前锁定或通过内推等方式直接录用，进一步减少了公开竞争的比例。
三、完善的培训体系和发展空间
为了帮助新入职员工尽快适应环境并成长为独当一面的专业人才，多数企业在秋招时都会配套推出一系列全面而系统的培训项目。这些培训通常涵盖了企业文化介绍、职业技能提升等多个方面，为应届生提供了快速成长的良好平台。同时，由于刚进入公司的新人起点相同，大家都有公平的机会去展示自己的才华，并争取到更好的晋升通道。
四、薪资待遇更优厚
考虑到当前就业市场的供需状况以及留住优秀人才的需求，很多企业在设定秋招岗位起薪时往往会比平时更加慷慨。特别是在一些热门行业如互联网、金融等领域，高薪加股权激励已成为吸引顶尖毕业生加盟的标准配置之一。对于渴望获得丰厚回报的年轻人而言，这是一个不容忽视的理由。
而且对于应届生来说，如果不把握住秋招机会，等失去应届生的身份，成为往届生走社招或其它途径，求职难度会增加，且很难找到心仪的岗位。
秋招到底有多重要?
一、为什么说秋招是求职的最佳时机？
秋招是规模最大、机会最多、持续时间最长的校园招聘计划。参与秋招的企业往往规模大、发展状况良好、有清晰明确的规划，大部分优质公司会在秋招季招满80%以上的岗位空缺，部分对应届生需求较少的企业只需要一次秋招就能满足公司的招聘需求，所以相当于你错过了这个企业的招聘机会。
而且对于应届生来说，如果不把握住秋招机会，等失去应届生的身份，成为往届生走社招或其它途径，求职难度会增加，且很难找到心仪的岗位。
二、与别的招聘相比，秋招的优势有哪些？
与春招相比，主要有这样几点不同：
招聘流程对比
春招：节奏紧时间快，主要以招聘为主。流程为：网申--笔试--面试--体检--录取
秋招：雇主宣传与招聘同步进行。流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--录取。大公司很重视秋招的宣讲会，光宣讲就要持续一两个月，线上与线下一起开展，全国巡游，除招聘外更重要的是打广告！提升企业认知度！
招聘条件对比：
春招：条件要求相对较低
秋招：报考人多，条件高周期规模对比：
春招：规模小，但一般也会超过千人。周期短，节奏紧，准备时间短。
秋招：规模大、周期长。
笔试面试对比：
春招：笔试以行测、专业知识、性格测试为主。面试以无领导小组讨论、单面为主。
秋招：内容与春招总体一样，轮数可能更多。
春招属于校园招聘计划的后半截，是秋招的补录，一般在秋招中没有招满的公司，才会参与春招。相比秋招，春招要冷清很多，不管从质量、数量上热度都远不及秋招。同时还有很多公务员和研究生结束考试，纷纷涌向春招，竞争压力会翻一番。没有赶上秋招的同学，只能在春招中委曲求全选择一个不怎么样的工作。
社招：
社招说白了就是什么时候缺人什么时候招聘，是个未知数。而且社招都喜欢有工作经验的， 门槛高，应届生多数是职场小白，没什么竞争优势，很难在社招中脱颖而出，难以找到满意的工作。
总而言之，秋招简直就是顺风车，是你大学毕业前不可多得的好机会。工资高、待遇好、成功率高、含金量高、匹配度高、门槛低……这么多好处，为什么不抓住它？
三、秋招三大阶段：
很多同学误以为秋招是秋季才开始，所以也遗憾的错过了很多名企的网申时间！其实，秋招会分为三大阶段：秋招提前批、正式批、秋招补录。
秋招提前批：顾名思义是在秋招正式批之前的校园招聘。这些年，许多企业为了抢夺优秀的学生，不断提前日程开始招聘，你争我赶硬是把秋招抢成了“夏招”，也就成了现在的秋招提前批。
一般情况下，即使参加了同一家企业的秋招提前批，你还是可以参加正式秋招，相当于我们有两次机会哦。值得关注的是，开放提前批的企业通常都是名企和大型企业。这些企业有硬实力在校园招聘中拉开长战线，能够拿到这些企业的offer，自然是极好的！
正式批：官方发布的正式的秋季校园招聘，开启时间大多在9月，流程较长，会持续到11月左右。特别是“金九银十”这两个月，一批高质量的用人单位聚集在一起，一天七八场宣讲会往往是“家常便饭”，越往后不管是单位数量还是质量都会不断下降的。
秋招补录：在正式批中没招满的岗位会再度开放，一般岗位极少。
四、尽早为秋招做好准备：
能参加秋招的同学千万别拖到春招
在求职这件事上，同学们总是能为自己找到很多借口拖延，比如：
我的简历还没有做好，再等一等吧；
我都没有经验，我先看看别人怎么弄的吧；
我不知道以后干嘛，再观望观望吧；
......
等到你做好充足的求职准备，好的offer全让别人签完了！不管你现在有没有准备好，现在立刻马上就跑起来！
因为等你到了春招的时候就会发现，春招期间应届生的求职竞争力有多大！
假如你错过了秋招，你将会面对以下与你共同竞争的优秀同学们哦：
秋招没上岸的同学；
海外镀金回来的留学生；
考研失败决定工作的同学；
以及跟你一样“终于做好准备”的同学；
当代年轻人天天把“佛系”挂在嘴边，但是在求职这件事一定不能佛系哦，尤其是在这关键时刻。
