Question

在某些公司中，为什么大部分是以女员工居多？





Answer 1

你注意到在很多公司人事部大多是年轻女性，少数才是职场经验丰富的人吗？ 这是什么原因？人事部的工作大致是招聘、岗位分配、培训、薪酬福利、劳动关系的管理等。 人力、武力、财力是衡量企业的重要标准。 人力更是第一位的，人事工作可以说是一个企业比较重要的部分，企业的人与人、人与事、事与事之间的关系都与人事更密切。 对企业来说，人事如果能把正确的人安排在正确的岗位上，当然在各方面都有很大的好处。

为什么很多公司的人事都是年轻女性？人事部门的工作内容比较广泛，所以沟通能力、文字表达能力、协调能力、良好的心理素质很重要。 为了方便工作需要，人事部门的工作一般来说，要担任这个职业，除了需要口才好、识人之外，还需要管理公司人员的业绩和员工的调动，与各种各样的人沟通和活动是不可缺少的，形象气质好，有一定的

人事工作到底谁合适呢？由此可见，年轻女性在人事方面的工作有很大的优势。 比起职场经验丰富的人，更有吸引力，能更顺利地履行自己的工作职责。 另外，一些企业有比较多的活动，这些活动当然需要人事，届时自身形象很重要。 当然另一个重要的方面是很多年轻女性第一次进入职场。 因此，企业在薪酬方面的支出可以节省一些，不需要特别大量的成本。

经验丰富对人事工作也很重要，为什么不选择这些人呢？ 其实也有最初选择的企业。 后来发现，一些工作方面比新人效果好，但综合来说不太高。 由于时代的变化，一些经验也没有特别适用于现在，这些不适用的经验也阻碍了工作的进展。 另外，由于是“老手”，报酬方面的支出很多，考虑到经济方面等，现在可能效果有点差，但新员工今后也有可能成长，今后效果会慢慢提高，经济方面也可以不怎么支出。 因此，一些企业在各方面选择年轻女性，而不是选择经验丰富的员工。

Answer 2

工作性质。因为有一些公司的业务比较适合女性来做，所以在招聘时会偏向女生。

Answer 3

因为在这些公司中工资福利并不高，而且平时的工作性质比较细致，所以一般都是女员工居多。

Answer 4

因为往往这些公司的工资并不高，而且相对于稳定，对于女生来说是非常不错的选择。

Answer 5

因为如今大多数女性员工相对男性员工来说她们有一个优点，她们如果在一个地方有了固定工作就很安分，也很努力，所以相对来说女员工比较多。