Question

3人集资50万，甲30万乙10万丙10万，股份分红各占多少公平？

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Answer 1

三个人集资了50万，甲出资30万，乙和丙各出资10万，那他们所占的股份比例就是甲占据60%，剩下两个人各占据20%。当时出资的时候是按照这个比例出资的，那分红的时候当然也就是按照这个比例去分红。

公司规模比较小的时候，是可以通过协商的方式去解决股份分领的这个问题的，比如说我本身出了30万，另外两个人他们一人出了10万。但公司的主要经营和管理都得是我去做，他们两个只是出了一份钱我本身要经营管理还要用到我本身有的一些资源，那我可能就会占据70%的股份，他们各占据15%，这经过我们三方的协商大家都不同意，这是可以的，到时候股份分红的时候，我当然也占据更多的部分了，因为我付出的更多呀。

如果是追求绝对的工程的话，那就应该是甲占60%，剩下两个人各占20%，分红的时候也这么分，这算是比较公平。但前提是三者对公司的贡献都差不多甲参与到公司的管理过程中，乙丙也参与到公司的管理过程中，但是现实就是很难真的差不多，因为一个公司真正能说话的，能拍板的就一个人，二老板，三老板确实会对公司也造成一定的影响，但公司不能存在多头管理，真正大事上面拍板的只能有一个人，人太多了就出问题了，决策效率第一不说还容易导致前后政策不连续。

所以不要追求绝对的公平，因为有些情况下一个公司普通员工他可能本身都没出钱，但是有公司领导觉得公司刚创立直到发展的相当不错的，这种经过二轮三轮融资的程度的员工一直都在，本身也逐渐走到了一个中高层管理者的位置，那可能就会给这员工一定的干股。就是你不需要出钱给你2% 3%的这个股份，到时候你就凭借这个份额去领分红就行了，这也是会出现的。

Answer 2

这样的分红非常的公平，因为谁投资的基金越多，他所得的分红也就越多。

Answer 3

分红也是60%, 20%, 20%，如果有一个人有管理的股份，那么分红将会产生变化。

Answer 4

甲占60%，乙占20%，并占20%，这样就非常的合理了，而且也非常的公平。

Answer 5

如果是这种情况的话，那他们所占的股份比例就是甲占据60%，剩下两个人各占据20%。