Question

强迫劳动罪既遂的量刑标准怎么确认

Answer 1

构成强迫劳动罪既遂的量刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
【法律依据】
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

Answer 2

现行《刑法》第244条，规定了“强迫劳动罪”。这里面刑罚的规定，是明确的。
“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金”。

也就是说，构成这个罪名，判3年下或者拘役，并处罚金。“或者”是2选1的意思，如果情节比较轻，有法定，酌定从轻，减轻情节，综合裁量，会考虑“拘役”，没有，一般会考虑在3年下判。情节较重的，提高法定量刑幅度，3年上10年下判。

并处罚金是指，不论判什么拘役还是徒刑，都要处罚金。并处就是“都”，“必须”。
第2款是有关共犯量刑的特殊规定，“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚”。也就是说这些人员也根据第1款定性，量刑。

量刑得根据以上法定刑度。如果个人还有自首，坦白，立功等表现，或者团伙犯罪中是从犯，帮助犯等，都是酌定，或者法定量刑情节，会根据个案，综合裁量。