Question

想要成为一个优秀的领导者，该怎么样去做比较好？

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Answer 1

合格的领导者应该充分信任自己的下属作为领导者，相信跟随自己奋斗的下属和兄弟能够让一个员工发挥自己的长处，为公司做出无私的贡献，能够信任下属的领导才能赢得世界。如何成为一个好的领导者。这个问题是我国中小企业主普遍面临的。许多雇主并没有很好地解决这个问题。在过去几年的工作中，我有一些感悟与大家分享。

好的领导要有人格魅力。这种人格魅力包括，自信和责任。道德加伦理牺牲加贡献。一个人如果有个人魅力，他的生活水平会很高，会成为别人的榜样，让很多人追随你，服从你。这可能是一个合格的领导者。合格的领导必须有超强的工作能力。每个领导都是从员工做起的。只有努力工作，不断提高工作能力，才能得到领导的认可，说服同事，成为真正的领导。

作能力的体现可以带领一个团队很好的完成各项任务，可能是一个合格的领导者。合格的领导要有足够的亲和力。没有哪个员工希望他的领导每天都闷闷不乐。严肃的表情让人第一眼就不想靠近。如果领导能用言语表达对员工的关心，那就像是对员工的一种安抚。这样和谐的氛围，谁会懒呢？这可能是一个合格的领导者。合格的领导者应该以身作则。

公司有公司规章制度。作为领导，要以身作则，成为下属的榜样。员工将在领导的基础上严格执行规章制度。这可能是合格的领导。合格的领导者应该分清公私。无论公司发生什么，如果他们错了，都会受到惩罚。公私不能混为一谈。作为领导，他们可以在工作时间公正地处理一切事务，在工作时间之外可以像兄弟一样互相对待，互相尊重。这可能是一个合格的领导者。

Answer 2

该学习一些基本的管理思维以及管理书籍方面的东西，能够学习一些前人的经验，才能够成为好的领导者。

Answer 3

要具备领导能力，充分信任下属，并且和下属打好关系，领导下属一起赚钱，能够调节人与人之间的关系。

Answer 4

首先你一定要以身作则，言传身教，给员工树立一个好的榜样，要经常以笑脸面对员工，这样才会让员工更加喜欢你，也不要经常打击员工，要经常鼓励员工，而且要经常被员工的利益着想，如果自己的员工受欺负了，你一定要为他们出头。在工作的时候你一定要认真，这样才会带动起员工的积极性。