公司要跟我解除劳动合同,我不同意还需要继续上班吗?
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法律分析:如果双方无法协商,可以不同意,但公司仍可以根据劳动合同法单方面解除劳动合同。公司解除时,让公司出具解除的书面通知,以便后续维权。应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;单方面不许前世不可以领取的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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公司认为你在劳动中。违反了劳动纪律。 喝一些不应该出现的工作问题。结果你的劳动合同。你如果真有时时存在。就应该接受解除劳动合同的做法。我认为如果在劳动中没有出现一些问题的话。也不能解除劳动合同。应该和公司协商。协商不成,可以另找工作。
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如果公司已经按照解除劳动合同流程,通知您从×年×月×日起,解除劳动合同,从解除劳动合同之日起不用上班。
但是,你不同意,就需要去公司协商解决问题,或者申请劳动争议仲裁。
否则,需要继续上班,如果你不上班,公司就可以以你旷工为由,与你解除劳动合同。
但是,你不同意,就需要去公司协商解决问题,或者申请劳动争议仲裁。
否则,需要继续上班,如果你不上班,公司就可以以你旷工为由,与你解除劳动合同。
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如果你们合同到期,公司有权不跟你续约,没毛病。主动跟你解除劳动合同,不就是开除么,你同意不同意有意义么?给你赔偿后你就不是公司员工了,你再闹人家可以直接叫警察好不好。
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公司要和你解除劳动合同,你不同意可以继续履行合同,继续你的工作,工常上班公司拿你没办法。
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