Question

一个人在遭受了什么之后，会下定决心离职？

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Answer 1

有的人一毕业就考上了公务员，有了稳定的工作，收入也比较满意，不会选择离职。有点人喜欢安稳，有了自己喜欢的工作后，从没有想过要离职。但也有些人毕业出来工作后，因为种种原因，无法避免的就会想到离职的问题，那么一个人在遭受到什么之后，才会下定决心离职呢？接下来我们一起往下分析。

一、新员工的心态

刚毕业出来，找工作也比较容易，但找到一份自己喜欢的工作却是不容易的。所以很多人都会先找到自己能做的工作作为一个过渡期，然后再一边做一边找。新员工面对任何事情都比较积极，态度也会比较好。但如果受到委屈，比如上司的无端指责，同事的百般刁难，或者工作强度过大等问题，就会下定决心离职。因为新员工对于公司并没有过多的留恋，工资也不会很高，自己付出的也不多。

二、老员工的心态

在一个公司待久了，人际关系经营了很久，也就产生了感情，而且在公司也努力多年，自己的能力提升是一方面，跳槽的话也不容易找到合适的工作，还要重新适应新环境，面对新的工作内容，肯定要下很多的决心才会选择离职。但有时候事不如人愿，为了一个职位努力了很久，上司却让别人升职了，自己什么好处都没有得到，实在很憋屈。

三、塔尖人的心态

对于优秀的人，选择离职的原因就很多了，比如公司的发展和自己的职业规划出现了偏差；公司的业务已经没有办法满足自己提升的空间；上司或者老板的思想理念与自己不同等等，站在塔尖上的人选择的机会比较多，也不担心离职后能不能找到工作的问题。

你觉得一个人遭受了什么才会决定离职？欢迎在下方留言。

Answer 2

如果无论怎么努力都没有人赏识，没有进步空间的，没事就爱加班的，老板事特别多的，涨工资的速度永远赶不上扣你钱的速度，我肯定会毫不犹豫离职的。

Answer 3

没有受到领导的重视，或者是无故的去扣自己的工资，更或者是没有拿到自己想要的薪酬，一般这样的行为会让本人进行一职。

Answer 4

估计就是感情方面受到了很大的创伤，或者是在工作的过程中受到了很大的委屈，所以才想要离开的。

Answer 5

心寒了就走了呗。