公司的同事都特别冷漠，到底是什么原因导致的？
晓雯去年迎接了新生命，在休完产假回归正常工作。虽然回来返岗前，晓雯已经做了心理建设，可能工作情况会不一样，需要重新适应职场环境和工作内容。可是她真的没想到自己会面对这样的情况：
- 明明只是休个产假回来，同事们也还是产假前的那帮同事，可是为什么他们变得如此冷漠？
- 明明他们聚在一起聊天特别欢乐，可是晓雯走过去后他们立马就收住了谈话，返回各自工位继续工作。
- 明明大家都带饭了，哪怕自己邀请他们一起坐，可他们宁可6个人挤在一张4人桌上。
- 明明同事们都知道晚上聚餐，可就没人通知她。第二天晓雯因为没有参加聚餐，被领导批评。
晓雯特别委屈，自己明明什么都没做错，可为什么大家这滚悉么冷漠地对待她？
- 被冷漠对待和边缘化是漏备旦常态
职场本身就是个名利场，特别符合英国前外交大臣帕麦思顿那句“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益”。
正因为是这样，所以也许前一刻你和同事们一片祥和的交流，下一刻他们就为了抱团，或者在职场上生存，相互迎合，彼此迁就，好像这样就能和别人成为一个团体，亲密无间，强强联合。
所以如果你并没有做什么坏事，也没有做对不起他人的事情，却莫名地被冷漠对待和边缘化，甚至是看不起，这就是一种被他们人抱团排挤，被孤立的现象。往往表现为：
当作为新人加入一家公司，一个新团队时；当与直属领导意见不合而被边缘化时；当因即将离职而被同事拉黑时；当休完产假重新返岗时，包括你在内的很多职场人都经或多或少经历了被边缘化，被冷漠对待的职场冷暴力。这会让你感觉自这瞬间变得格格不入起来，也许会让你感到压力，让你感觉抑郁。
此时你要冷静看待被冷漠对待、被边缘化的情况，毕竟这是一种职场常态，只不过这次不幸地发生在你身上而已。
- 与其自艾自怜，不如努力摆脱现状
也许非常不幸，你正处在被边缘化，被孤立对待的状态下，你也能冷静看待这种现象。
很多时候，这不仅仅只是你自己的问题。每个人都具有一种社会属性，不可避免地与社会、与群体接触，有时候难免会产生摩擦，这种很难明确说说谁对谁错。但你依旧内心感到委屈，觉得自己被不公平对待了。
首先，你要调整好心态，继续乐观向上地生活，就当做这一种短暂的孤独是生活给自己的一个独立空间。好好享受这段与自我对话、沟通、独处的时光。
其次，做好自己，分析清楚哪些是可以改变的，哪些是不能改变的，妥协和让步需要但最多能做到怎样的程度，都需要具体问题具体分析。
最后，要为那个不惧被孤立、被边缘化的自己而自豪。你克服了群体压力，不跟风不从众，立场清洗坚定，有强大的抗压能力，拥有能抗拒其他人的嘲笑、冷漠、讽刺和排挤的强大心理素质，成为努力优秀的存在。
所以面对被冷漠对待、被边缘化的现状，你与其自艾自怜，还不如努力分析原因，改变现状。
- 冷静分析处境，平稳心态，辨析自身诉求
既然被孤立、排挤、边缘化已经是现状了，更应该冷静分析自身的客观情况，才能做出下一步行动规划。
- 自己所在的是个什么样部门，同事间的关系如何？与其他部门之间的关系又如何？
- 被排挤是大团队间对立还是只是局限在特定几个人身上？出现现状的原因有哪些？
- 排挤你的同事对你的工作造成了怎样的阻碍和困扰，领导对此是否知情？
- 团队内是否存在和你有相同处境的同事？
- 这样的情况对你的工作和职业发展产生了怎样的影响？
同时以第三者视角思考自己面临这种状况，心理感受是怎样的？正确的心理状态应该是怎样的，你心中最根本的诉求是怎样的？
平稳心态，面对被孤立的原因，自己能否做出妥协和调试返扰？如果是自己也无法理解，无法忍受这种被孤立的行为，可以适当采取行动，做出改变，让对方知道：虽然我是软柿子，但也不会任人拿捏。
- 积极向上沟通，博取同情，谋求信任和支持
没有任何人可以做到像钱一样人人都喜欢，事实上钱也不一定能做到。所以当你被其他同事抱团排挤时，可以积极向上沟通，通过沟通让领导了解你的困境，博取同情；通过努力工作表现自己的能力和热情，获得领导的信任和支持。
领导作为一个团队或部门的意见领袖，获得领导的信任和同情，会让自己工作和处境上更顺畅自得很多。此时就算你依旧被孤立，同事也不能奈你何，甚至随着领导的重视这种抱团排挤的团队有可能被转移焦点，甚至彻底破局。
而深得领导赏识的人也在职场上走的更稳，也会比别人走的更远。所以与其纠结于被抱团排挤，不如做出成绩，积极向上沟通。
- 认真努力履职，精进业务，提升职场竞争力
无论面对何种情况，你都要努力做好职责范围内的事情，不要给别人留下挑剔你的借口。毕竟你没有破绽时，别人也无法奈你何。
当你被边缘化的时候，你会发现时间突然多出来了。原来用于社交的时间被释放出来，将这些时间拿出来精进业务能力，提升自我认知，努力学习业务知识，提升专业竞争力，升级的职场竞争力。
同时，无论何时都要给自己留好退路，凭借自身过硬的职场竞争力，当工作真的不愉快时，你也能很快找到适合自己的新机会。
面对被边缘化，千万不要玻璃心，职场并不是自己生活的全部，活着不是一切都为了别人的眼光。努力充实自己，无论是精神层次还是现实生活，让自己都丰富起来。让自己变得更自信起来，比起被别人喜欢，自己喜欢自己更重要。
