Question

在进行劳动仲裁的时候，需要准备哪些材料？

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Answer 1

你需要至少准备能够证明你在这个劳动单位工作的证明，比如我们经常提到的工作证和工资表，通过这样的方式来证明你的劳动行为。

在一般情况下，你不仅需要提供相关劳动关系的证明材料，同时也需要提交你个人的居住证明和身份证明。在这样的大前提下，你才能申请正式的劳动仲裁，通过这样的方式来维护自己的劳动权益。关于你问的这个问题，我会从以下几点做详细解答。

我先讲一下关于劳动仲裁的概念。

虽然我这上面提了很多材料，但其实在现实生活中，我们并不需要提交这么多劳动材料才能申请劳动仲裁。在通常情况下，劳动法会倾向于保护劳动者，这就意味着当我们去申请劳动仲裁的时候，劳动局会优先保护我们的合法权益，并不会对我们的材料做严苛的要求。

很多时候我们并不需要提交这么多材料。

我讲一下自己亲身经历的事情，我有一次在申请劳动仲裁的时候，劳动局只是收集了我的简单工作信息，之后便和我的老板打了电话，之后我就拿到了我的工资。很多老板仗着员工不懂劳动法，所以可以克扣员工的工资，但当老板收到了劳动局的电话之后，他们一般都会主动支付工资。

你在工作的过程中一定要学会收集证据。

其他的材料都是小事，比如我们经常提到的身份证和居住证明，这些材料我们随时都可以提供。当我们到一家用人单位工作的时候，我们一定要学会保留原始的工作证据，比如能够证明我们收入的工资证明，能够证明我们劳动关系的劳动合同。当我们真的碰到劳动纠纷的时候，便可以拿着这些合同来保护自己的合法权益。

最后，如果你和劳动单位并没有签订劳动合同，你不需要过分担心，因为这个时候劳动单位需要支付给你三倍工资。

Answer 2

申请劳动仲裁的基本资料有这些：1、劳动仲裁申请书。这个是必须的，一般现场有规范表格，跟着填写，也可以用打印件，然后自己手写签字。2、自己的身份证复印件，到时候要验原件。证明自己的身份。3、公司的工商注册信息。这个不需要公司提供，我们在企业信用公示网上就可以直接打印，现在非常方便。4、劳动合同或其他证明劳动关系的证据。这是劳动仲裁的基本前提，必须要存在劳动关系，但有的时候没有劳动合同什么的，就要提供其他能证明的证据。

Answer 3

需要准备立案申请书，劳动者的身份证复印件，用人单位的企业信息，劳动合同，劳动关系证明，只要准备好了这些东西是可以起诉了。

Answer 4

一定要准备劳动合同，而且一定要收集对自己有利的证据，而且一定要准备好劳动仲裁的申请书，申请人的身份证原件和复印件，如果有代理委托人的话，也需要委托授权书，需要代理委托人的身份证原件和复印件，被申请人的工商注册信息的一些资料等等，具体的应该询问当地的劳动局，一定要先准备好材料。

Answer 5

需要劳动者的身份证复印件，用人单位的企业信息，提供和当地劳动仲裁委的要求，提供立案材料，需要申请人工商注册信息资料，需要申请人与被申请人存在劳动关系的证明资料等等。