工作能力很突出，但是和领导不怎么交流，这种情况会被提拔吗？
你工作勤奋，但不太和领导干部往来，我觉得多半不会被提拔。那领导干部为什么不破格提拔你？有以下几个方面缘故。
一、你很可能居功自傲。由于你水准高、业务水平强，很可能便会越来越澎涨，不屑跟朋友或领导干部沟通交流，觉得自身便是第一枯闷，他人全是二愣子，拥有那样的心理状态，便会打内心回绝和人沟通交流，这类人不要说想升职做管理方法，便是做一名一般员工，也是令人厌恶的，假如您有那样的臭问题，那麼就需要马上不高你高傲的头！
二、你很可能不擅于沟通交流。初入职场当中是很高度重视沟通交流的，假如你缺乏跟领导干部往来、与领导干部欠缺沟通交流，这将是初入职场忌讳，升职加薪很可能就与你擦肩而过，不知，你都不哗败者太跟领导干部沟通交流，那怎么让领导干部安心让你带团队？那领导干部怎样把握你与你属下的工作情况和工作人员动态性？你们的工作中出现失误又该怎么办？单位工作人员谋反了又该怎么办？这种全是领导干部所担忧的。
三、你很可能没有协作精神实质。缺乏往来，也就代表着没有优良的协作，就如现代化战争一样，假如还推行单兵，是很能打胜一场战事的，初入职场也是这般，朋友中间必须协作，各个部门中间一样必须协作，根据协作，就可以做到1+1超过2的功效，而假如还固执于孤军奋战，是没法高效率、高材质开展工作的，更不要说做到1+1超过2的功效，这也是领导干部的忧虑之一。
四、觉得你很有可能对领导干部有成见。缺乏往来，领导干部就对你没掌握，乃至会发生误会，让领导干部觉得，这个人是否对是我成见？是否打内心不听从我？是否会跟我暗地里对着干？这种忧虑都是有很有可能发生。
最终注重一下，除开提升自己的技术实力、业务水平这乱薯种硬实力以外，还要与此同时打造出自身的创新能力，这在其中，与朋友中间、与领导干部中间的沟通交流往来也十分关键，意识到这一点后，那么就马上改过来吧，那般，升职才会离你愈来愈近！
