Question

私人老板拖欠工资不给,应该采取什么样的法律措施?

Answer 1

私人老板拖欠工资不给应该采取什么样的法律措施？

有以下几点需要明确一下。首先你们有没有劳动合同，其次你有没有打卡的证据，就是出勤的证据，然后就是有没有工资的银行流水。

老板以任何理由拖欠工资都是违反劳动法的。你想要回工资，无非是两条路，一条路和老板面谈，看你有没有本事能谈下来。还有一种就是用法律途径，申请仲裁。后者你要准备好资料，然后等着仲裁机构开庭，帮你们调解，如果调解不行就需要起诉，起诉比较麻烦，时间长，还要请律师。

要是老板有钱，仲裁机构调解后，一般很快就拿到工资了，如果老板拖拉不给，就要申请强制执行，如果老板确实没钱，冻结了所有账户，也没有财产可执行，那你的钱很难要回来，起诉也要不回来，等他有钱再说了，时间可能很久。

Answer 2

可以给劳动监察大队打电话举报，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:

1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，

2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，

3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。

在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！

劳动仲裁和举报到劳动监察大队是免费的！希望能帮到你！

Answer 3

私人老板拖欠工资耍赖可以这样做：可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

Answer 4

如果拖欠工资不给呢，那么我们来讲呢就可以到这个相应的这个劳动啊。我们的监察部门来进行举报，有相应的稽查部门来对他们进行处罚。和催促管理等等，如果达不成的话呢，那么我们可以进一步地通过法律进行起诉。来限制他的一些消费行为。

Answer 5

私人老板拖欠工资不给，可以先跟老板协商一下，约定一个期限结算工资给你，假如到期还不给工资的，可以通过向劳动局投诉或直接申请仲裁来解决问题的。