Question

基本工资怎么算

Answer 1

【法律分析】：基本工资的算法：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算；2、月计薪日为21.75天；3.日工资、小时工资的折算，日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

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Answer 2

基本工资是指员工在没有加班、津贴、奖金、绩效考核等各种福利和补贴的情况下，按照合同规定所能够获得的最低工资报酬。也就是说，如果员工不加班、不享受任何福利和补贴，只能拿到基本工资的金额。基本工资通常是企业与员工签订劳动合同时约定的，也可以由国家或行业协会规定。