过渡性养老金不存在补发的问题，广东2022年补发过渡性养老金吗？
我们国家的养老保险金是通过三个部分所组成的，一是养老退休金；二是个人帐户养老保险金；三是过渡性养老金。依照国发（1978）26号文件，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》精神实质，在确定出台后参工，缴费年限满15年，做到法定的法定退休年龄，按月享有基本上养老金待遇。养老保险金分成养老退休金、个人帐户养老保险金。
在确定执行以前参工，本确定执行以后办退休工作的人员，累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，做到法定的法定退休年龄享有养老金待遇，在发送给养老退休金、个人帐户养老金与此同时，因为个人帐户过少，因而还需要提升过渡性养老金。
过渡性养老金要在养老保险政策执行前后左右转折期设立一种养老保险金，所谓过渡环节，通常是新旧二种退休制度中间对接的缓冲期。因为养老保险政策执行以后，所有人都一定要交养老保险，社会养老保险的最高缴费年限超过15年，做到法定的法定退休年龄才可以办退休。但在养老保险政策执行以前，国家认可的连续工龄，也是为国家工作的一种体现，因此凡是国家承认的连续工龄，并没有具体交费，但是得视同缴费，这也就是大家所讲的视同缴费年限。
视同缴费年限因为没有实际交费，在计算养老金时，因为个人帐户是以具体交费之后才创建的，针对视同缴费年限很长的人，因为个人帐户资金累积仅有两年或者10年多的时间，在计算养老金时如果要测算养老退休金、个人帐户养老保险金，这一部分人员的养老保险金也会减少，为了保证在缓冲期内办退休工作的人员养老保险金水准不容易小于依照老规章制度办退休工作的人员，或者养老保险金能和新制度创建往后的工作人员在相同水准，因此采用提升过渡性养老金的形式进行填补。
广东省是我国中国改革开放最前沿地域，市场经济体制的发达水平在全国各地处于前端的，依照广东省社会保险条例的相关规定精神实质，若是在1998年1月1日以前交养老保险计算为缴费年限，国有制当涂县之上集体所有制的干部和固定工，在广东省社会发展养老保险条例执行以前的工作年限视作为缴费年限。
按这个要求，广东省1998年1月1日前已经退休的工作人员，在保证原来养老保险金水准永恒不变的与此同时，还需要统一对养老退休金和过渡性养老金调节，如果按养老退休金和过渡性养老金调节之后小于原来养老金，依照原有养老金标准实行，假如高过原有养老保险金水准的才需要补领。1998年1月1日以前退休的工作人员到现在的时间已经过去23年，该补领的早已补领，不容易拖至2022年1月来补领。
行政机关事业单位工作人员是以2014年正式实施社会养老保险的缴纳管理制度，在行政机关事业单位工作人员中，在2014年10月以前参工，在2014年10月以后办退休工作的人员都是视同缴费年限高过实际缴费年限，在养老保险计算时除开养老退休金、个人帐户养老保险金之外，也还需要公开增发过渡性养老金。
在2014年10月以前参工，在2014年10月以后办退休的行政机关事业单位工作人员，养老保险计算是依据新旧二种方法比照测算，进新方法计算出来的养老保险金高过老办法计算出来的养老保险金时，其高于的那一部分应该按照10年缓冲期比例计发，在养老保险计算方法早已理清的区域，其高于的那一部分养老保险金一定要按比例分配每月计发的，在没有任何理清的地方是依照老规章制度计算出来的方法实行，针对高于的那一部分就存在要补领问题。
但是这种补领并不是过渡性养老金，反而是依照新老办法计算出来的差值的部分补领。有些是按月早已派发及时，有的还并没有派发及时，因此存在一个补领的时间的问题，对于广东的这一部分养老保险金是不是在2022年1月补领，现在还没有这一块的信息发布。
总的来说，广东在2022年1月要不要补领过渡的养老保险金？过渡性养老金归属于养老金构成部分，每月已经过按月发放退休职工的银行帐户当中，不会有还需要补领问题。仅有行政事业单位退休中人，新方法与老办法计算出来的差值一部分，要是没有计发到位的还存在着补领问题。
