Question

如何发放工资？

Answer 1

《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应按法定货币支付。不得用现货和有价证券代替货币支付。第七条规定，工资必须在用人单位和工人约定的日期支付。假日和假日的话，最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。第八条规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条规定；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第五条、第七条、第八条、第九条

Answer 2

按照员工或工作人员的上班天数发放就行。计算方法是平时把一个月的工资除以30（天），这样可以算出来一天的工资，上班人员今天上班，给他的几天的工资就行，还得看工作效率，如果工作效率没有达到目标，可以扣除部分工资。如果天天上班的话，有点迟到不能扣工资，这样的情况下，最好你把员工的工资给齐了。

Answer 3

可以现金发放工资，也可以采取银行转账发放工资。