为什么有些人在工作上的人缘比较好？
在职场上或者是在生活中，只要遇到人缘好的人，那么就会过的更加的顺心很多的人在职场上人缘很好，这是因为他们善于交际，而且特别的优秀，获得了领导以及同事的喜欢和欣赏，要想使自己的人缘变好，就要懂得做好自我，性格修炼，人和人在一起相处的时候性格是很重要的。如果性格不好，就很容易得罪人。
要养成好的性格就要培养自己的自信自信的人和别人在交流的时候会特别的从容而且平时要真诚的待人，不要去耍心眼，在公司里要学会帮助别人，学会助人为乐。这样才会受到大家的喜爱，受到大家的欢迎。和同事相处的过程中要注意，不要去承诺自己做不到的事情，以免给自己带来不必要的麻烦，如果自己可以做到，那么就可以去帮助别人。
要想拥有好的人缘，还要多为他人着想不要去，自私自利和领导在一起的时候要懂得观察领导的情绪适当的对领导加以赞美，这样领导就会特别的开心，即使在给后面犯了错误领导也不会去批评自己，和同事在一起相处的时候，多说夸别人的话，不要在背后说别人的坏话。在职场上一定要管好自己的嘴巴，不要在背后嚼舌根，不论适合员工还是和领导在一起，房子先夸夸他们那么自己的人员一定会很好。
我在工作中的细节可以看清同事的为人。
因为我觉得细节人不会骗人的，所以我们在职场上可以从细节上看清一个人。
以下是我的观点:
我觉得在工作上，我们是需要拥有人缘好。因为人是群居动物，在一个氛围和谐的环境中会活得更自在些，合作起来也会愉快些。但是现在演变成过分在意同事看法，这就没有不必了。所以我们只需要做好本职工作即可。
在工作中，我们难免会遇到一些总给你找麻烦，而你短时间又摆脱不了的人。比如一个作息习惯和人品都很差的室友，一个对人苛刻、脾气暴躁的领导，一个心机很重、处处针对你的同事。
当你看清了人与人之间从陌生到熟悉再到逐渐变淡的本质，心态上就会好很多。遇到这样的人，就有了更积极正向的应对方式。把时间线拉长来看，再难相处的某个人，也不过就是你生命中的某个过客罢了。领导又如何？老板又如何？在这个场景里，这个环境里，看似永远要受压迫，但只要你专注于个人成长，一两年内积累了足够的底气或者遇到了机会，就可以马上转身离开。
几年后，说不定就是风水轮流转，别人对你的态度取决于你的强弱。所以不要把时间和精力耗费在如何与这样的人斗智斗勇，你只需要做好本职工作就可以了。
一个人格局越来越大的迹象就是不恋过去，不求合群，不争小事，爱恨随意。
