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你的下属对你忠诚吗?该如何试探下属对自己的忠诚度如何?
一般来讲自己的下属往往因为一种依附关系会对领导比较的忠诚,但有句话说得好,凡事有例外,下属也有可能出于某种原因叛变自己的领导,那应该如何去试探下属对自己的忠诚度?在小编看来可以看看自己的这个下属是否能为自己保守秘密,对于分配的任务,他们能否绝对服从安排。
对于领导而言,要想看一看自己的下属是否对自己忠诚,我们完全可以试一试三十六计当中的投石问路,比如,当我们明知道一些事情的答案是,我们依然会选择问一问自己的下属,看他是否会对我们进行蒙骗,只要他们给我们的回答比较躲闪,不敢正面回答我们的问题,那么我们究竟哪个怀疑?可能他对于我们并没有那么忠诚。同时,我们也可以实地的测试一下自己的下属是否对我们领导忠诚,可以给自己的下属安排一个棘手的任务,同时对你来说又十分的重要,如果在你给他安排了这个任务后,并对他反复强调了事情的严重性,如果他们能够毫不犹豫的接下这个任务,那么足以表明他对你是足够忠诚的。
另外你的下属对你真诚吗,其实这个问题在一被提出来后,就感觉提问者有点心里发虚的样子,人和人的相处,一般来讲就是一面镜子,你对对方怎么样,往往对方也会对你怎么样,如果你在日常的工作当中,对于下属积极培养。应予支持和鼓励。那么对于你的这份词语之大部分的下属往往会报以感激之情,应该会对你表示忠诚,但相反,如果你在平时在对待下属时就态度不佳,那么,员工的忠诚度就自然很值得怀疑。
忠诚是作为一个员工非常优秀的品格,毕竟对于领导而言,没有人会愿意把自己的后背亮给敌人。