Question

在职场，遇到哪几种领导最倒霉？

Answer 1

1、霸道的领导

有的领导十分霸道，平时说一不二。布置工作，不允许下属有任何质疑或询问，批评下属不允许下属有丝毫的解释或辩解。这种领导一般有两种类型：

一种是脾气暴躁型。这种领导先天基因低劣，后天修养欠缺，不论在家庭中，还是在职场上，都无法管理好自己的粗暴脾气。工作中，一旦遇到阻力和困难，就依仗权势，对自己的员工狂吠不已。

另一种是自卑型。这种领导心里似乎明白，自己专业知识贫乏，管理能力欠缺，所以一旦遇到下属的质疑，就立刻暴跳如雷，试图以此来掩盖自己的无能和无知。

在这种领导手下工作，时间一长，能力没有多大长进，奴性却逐渐养成。因此，还是尽早离开好。

2、阴险的领导

有的领导十分阴险。他们貌似和善，礼贤下属，经常和你谈心聊天，实则是在打探下属心理动态。一旦发现属下稍有不满，不是改进自己的工作方式，而是极力打压，直至你离开为止。

这样的领导身边，常常会有一些热衷于打小报告的势力小人。这些小人极尽自己的全身武艺，拼了命地讨好领导，恭维领导，为此，常常汇报身边同事的言论，检举周围同事的举止，为领导甘当耳目，一搏领导欢心。

在这种领导手下工作，水平越高，干的越多，越会越受到排挤打压，时间一长，就会心灰意冷。因此，还是尽早离开好。

3、贪婪的领导

有的领导贪婪无比，常常和属下争名夺利。所谓的贪婪，包括两个方面：

一是克扣下属的各种福利待遇，中饱私囊；二是利用自己的权势地位，窃取属下的工作业绩，把属下的工作成果，窃为己有。

当然，纸里包不住火。时间一久，真金不怕火炼，是马是骡子，拉出来一溜便知。但这种领导有时为了掩盖自己的卑劣行为，常常会拼命地打压下属，诬陷下属，寻找各种借口，逼走自己的下属。

因此，遇到这种领导，还是尽早离开好，免受痛苦煎熬。

4、软弱的领导

有的领导，欺软怕硬，软弱无能，一副和事佬的姿态。

遇到纠纷，处理方式截然不同。对待蛮横霸道且根基强硬的下属，为了息事宁人，常常放弃原则，丧失底线，露出一副谄媚的嘴脸；而对待老实厚道的下属，则讽刺挖苦，通报罚款，甚至逼退。

在这种领导手下工作，由于黑白颠倒，是非不明，常会感到心情压抑，心胸郁闷。因此，还是尽早离开好，免得疾病上身。

Answer 2

1、不懂为下属谋福利的领导
管理者Zui大的一个能力就是进行资源协调，带领团队攻坚克难，也许你并不进行实操，但是至少也要让团队成员拥有高昂的斗志，凝聚力要强一些吧。凝聚力要靠什么？除了公司的愿景之外，实在一点就是福利吧。给下属谋取福利，比如多搞一搞团建，承诺的项目津贴，这些管理者是有权利进行申请的，项目结束后给大家一周的缓冲时间。既能让团队成员调整调整，又能够让大家感受到跟着你工作的动力。
2、喜欢占便宜的领导
在职场中，不管是借Qian还是找员工求助，不少员工都会看到类似领导让他们难以忍受，因为这类领导喜欢占便宜，当员工在公司聚餐后好心帮领导付Qian，但是到了第2天领导却不想把Qian归还给员工，让员工真的是不知该如何应对。Qian不是太多，如果主动跟领导提起还Qian，那么很容易被领导当成冤大头，在公司里被领导所针对。但是领导爱贪XiaoBian宜，不愿意把Qian归还给员工，对于员工来说大家的Qian又不是大风刮来的，如果总是在公司里吃亏，是很不情愿在公司继续为领导服务的。
3、言行不一只会说的领导

虽然天底下大多数领导都是说得比做得好，但是能留住人的领导懂得分寸，员工退一步他要是再进一步，也就没有人跟他了。

想让员工踏实干，你得先解决好他们Zui基本的生存问题和生活质量，别说谈Qian伤感情，Qian都谈不来还说什么理想与奋斗呢？员工会谅解领导偶尔的画饼激励，但是若是三番两次的这样做，再忠心的人也会被磨灭到失望透顶。

如今的职场，很多领导为了公司的发展想出各种办法留住员工，让员工给自己卖命。但是开公司不是做慈善，作为员工的我们也同样如此。当你的领导，你所在的公司并不适合你的时候，该果断还是要果断，尤其是遇到这三种领导，抓紧辞职。

Answer 3

领导甩手掌柜，抢你功劳让你背锅，打压你欺辱你！
小龙与老婆小麦非常恩爱，小麦身体不好，小龙心疼小麦，就让她在家修养身体！
为了给小麦更好的生活，小龙选择了一个薪资不错但需要经常加班的工作。
想着父母健在，妻子陪伴在侧，婆媳关系也很融洽，加班再辛苦小龙也觉得很幸福！
考虑到每天加班，陪小麦的时间有限，小龙就在公司附近租了一套房子，每天下午下了班赶回去陪小麦吃个晚饭，再回公司加班，工作生活两不误！
时间虽然紧凑，却也弥漫着幸福的味道！慢慢的，两个人计划生个宝宝。
没过多久，小麦真就怀上了，因为孩子的来之不易，家里所有人都倍感珍惜。本来老人家要过来照顾小麦的，可是老家突然有事，因此要过一段时间才能赶来。好在小麦的身体，最近都没什么异常，家里人也稍稍放了心。

这天，小龙像往常一样加班，收到小麦的短信，说感觉身体有点不舒服，小龙赶紧和领导说明了情况，希望领导将工作安排一下，他要赶回去照顾家人！
谁知道，小龙的领导非常严肃的拒绝了小龙，并且不让他离开公司，一定要他完成工作之后才可以下班！领导不仅不体谅小龙的特殊处境，还出言不逊，甚至威胁小龙！
小龙在公司一直兢兢业业，尽职尽责！领导经常撂挑子，把所有大事小事都安排给小龙！做的好得到老板肯定就抢小龙功劳，做的不好也有小龙顶着，小龙都从来没有任何怨言！
可是哪怕妥协成这样，也没有换来领导的一丝体谅！小龙眼看协商无果，气的摔了键盘，急匆匆的离开了！等到小龙赶回家，小麦已经晕倒在客厅，后来送医就诊，流产了！

第二天小龙就递交了辞职报告！他说，我进公司这么多年，对公司掏心掏肺，结果在紧急时刻请个假都不能准予，太让人寒心了！
加班不可怕，可怕的是为了这样一个领导，搭上了自己的生活和家人，却是永远无法弥补的痛！