90后刚入职场，需要注重哪些方面的提升？
1.尽快的熟悉本职工作。
很多时候人们对工作感到不适应，是因为对工作中产生的各种信息引起的感觉、情绪、紧张程度、劳动强度等等的不适应。人们刚刚接触一个新的环境，难免会出现各种手忙脚乱、不知所措的感觉。
职场新人在初入新环境的时候，尽可能的熟悉本职的工作内容，对工作的程序和流程有所掌握，把控好工作的紧急次序，清清楚楚、有条不紊的安排每一个工作事项。
2.提升工作能力、加强工作技能。
有些新人觉得自己不适应这份工作，很有可能其中重要的原因就是自己员工的知识和技能与工作所需要的知识技能不匹配，引起的不适应。
最好的解决方式就是提高本职工作所需要的工作技能，不断更新自己的行业知识，丰富自己的能力。提高能力不能仅仅只是说说而已，除了要有自控力不断的坚持，还要掌握正确的、科学的方法才能够帮助自己快速的成长。
3.基本的职场礼仪必不可少。
懂得基本的职场礼仪，能够让他人觉得你有素养，对你心生好感。比如说仪容仪表，可以参考其他人穿的是什么风格的衣服，尽量与他们的风格一致，不要标新立异。
同时初入一个单位要注意自己的言行举止，不要轻易的怠慢周围的同事，遇见同事可以微笑点点头，遇到领导可以大方的打招呼，进电梯主动按下开门键、不要轻易叫别人阿姨姑婆等等小细节，避免在不经意的时候给他人留下不好的印象哦。
4.勇于面对及解决问题
在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该抱著勇于面对的精神。事实上，逃避要处理的问题是非常不明智的决定，因为问题仍然存在，始终都需要自己解决。
2.把心态调整好，端正好工作态度，尽自己所能完成领导安排的工作。无论工作内容对你来说是否有价值，是否无聊或者机械化。领导想看到的是你的工作态度，哪怕是件机械化的工作，你也可以在其中加入你的思考，把这份差事做的更加优秀。
3.积极融入集体，诚恳对待周围的每个人，对于工作上提供帮助的人，要怀有感恩之心。
4.作为职场新人，需要尽可能快速掌握你的工作内容、工作流程、工作重点，在工作过程中多思考，寻找更高效的路径。自我分析自身优略势，保持持续输入的学习状态，职场竞争力才能有效提升。
5.主动向前辈或者同事请教，学习吸纳他们的工作经验，找到适合自己的部分加以运用，为自己解决问题开拓思路。放低姿势去问去学，才能快速进步。
6.为自己制定一个职业规划，想要在几年内达成他。人都是有惰性的，没了目标，人很容易躺在舒适区不愿意出来，久而久之，在工作上也就懈怠了。有了目标，也就有了动力，需要学习哪些技能，需要阅读哪些书籍，需要积累哪些经验，需要谁的帮助，可以以谁为榜样，为这份目标规划拆解出你需要做的动作，那这份规划的可行性也大大提高。
工作和社交这两个方面为主要，工作方面要多向前辈学习，不懂就问，看事做事，要多磨练自己，在公司先立住脚跟，不要急于求成，枪打出头鸟，学会察言观色。每到夜深人静的时候，总想寻找一份宁静，找一个独处的空间，然后让自己的思绪随风飘荡，在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时，只能向天空发出累了的讯号，太累了，这种累的感觉可不是常人能够想象。每一天都想让自己的心灵找到一份宁静，然而，真的很难。
世上本无事，庸人自扰之。或许我只是一个庸人罢了。为什么要去寻找什么的宁静呢?其实是想期望平和，在今年这个不平凡不好过的日子里。我反思了又反思。大多数的时间里我根本不明白自己在干什么。生活中的种.种，总是在一些特定的日子里牵动人的思绪。说到寻找的宁静，每个人都期望拥有这一刻。而对我来讲，独处的时刻中可能这种感觉更重一些，然而那并不是绝对的。有些时候，虽然人在喧闹嘈杂的环境中，但是心早已经飞到不知什么样的境界中去了，经常颜面依笑的我，在内心的恒定已经将一切纷杂的事物看穿看透。人有时会假扮一副世外高人的模样，其实不然，这一切的外形也缘于无数次摸爬滚打，然后是反思的终结。没有真正好处上的激动，没有对生命对自然真正发自内心的崇敬，没有一种对人生、对世界的感激与欣赏，没有那种通透的理解，没有一颗善良的易感的心灵，也就没有最后的悟醒，更没有那种自然而然地流露出来的恬淡与超脱。许多时候为了寻求宁静而产生的动力，远远大于一切外部事物所引发的某种力量，每一个人在追寻宁静的过程中，也可能是一种精益求精的过程。这是为什么呢?我笑着问自己。对于一个真正融入生活中的人来说，会感叹世界造物的神奇。会对生命和自然发自内心的崇敬与关心，这才是一种真挚的感激与赞叹。
1. 创新意识 不管什么行业什么公司什么岗位，都是需要创新的，比起按部就班的工作，老板也更喜欢创新的人才，且不论你创新的东西对公司有没有用，仅仅是你创新的行为就能让老板觉得你依然是一个充满干劲并且大有可为的人才。
2. 敢于说不 当领导的让你加班、调岗、改项目等等操作屡见不鲜，你要综合你自己的职业规划安排来做判断，不应当去的就拒绝，否则你永远会在基层改来改去，得不到任何提升。
3. 敢于跳槽 有的小伙伴在自己的圈子里稳定着，不敢跳槽甚至不敢出去面试看看外面的环境，其实这是错误的，你要知道不出去你永远不知道自己的上限在哪里，自己到底值多少钱，自己到底能做些什么。
4. 要求涨薪 如果你对自己的工作很满意，老板对你的工作很满意，但你的薪资却不太匹配，那么别犹豫，自己提出要涨薪，只要不高于市场行情，老板最终都会答应，当然其中会有比较难熬的过程，但是如果你放弃了，那么你下一次涨薪遥遥无期。
5. 三省吾身 不管多忙，都要抽时间反省自己，反省你负责的项目，找出自己的优劣势，去弥补去完善，每半年一年，还要记得抽时间看看自己的职业发展方向是不是对的，是不是和你预期的一样。只有这样你才能更上一层楼，而不是原地踏步。
然后就是在背后不要传小消息，尤其在后边儿论别人的短长，这样不利于同事之间的团结。
最后就是要不断的学习，利用闲余的时间让自己充电，这样更有利于胜任工作。
具体来讲，90后刚入职场需要注意这些方面的提升1.重新审视自己的身份，适应社会人的身份。十六年的学校生活，十六年的学生身份，可以说，几乎有意识以来，身份就是学生，所以对于身份的转变，一时还不能适应。并且，学校和社会是两个不同的世界，步入社会后，发现对世界的看法都是过于理想化的，会有各种各样的不适应，然后因为不适应而选择逃避，比如离职。再去找下一份仍旧不适应的工作，周而复始，恶性循环。所以说适应对于社会人来说是非常重要的，你需要适应你的社会人身份，适应你的工作环境，适应你要面对的工作压力等等。既然无法改变，那就只有适应。
2.把心态调整好，端正好工作态度，尽自己所能完成领导安排的工作。无论工作内容对你来说是否有价值，是否无聊或者机械化。领导想看到的是你的工作态度，哪怕是件机械化的工作，你也可以在其中加入你的思考，把这份差事做的更加优秀。
3.积极融入集体，诚恳对待周围的每个人，对于工作上提供帮助的人，要怀有感恩之心。
4.作为职场新人，需要尽可能快速掌握你的工作内容、工作流程、工作重点，在工作过程中多思考，寻找更高效的路径。自我分析自身优略势，保持持续输入的学习状态，职场竞争力才能有效提升。
5.主动向前辈或者同事请教，学习吸纳他们的工作经验，找到适合自己的部分加以运用，为自己解决问题开拓思路。放低姿势去问去学，才能快速进步。
6.为自己制定一个职业规划，想要在几年内达成他。人都是有惰性的，没了目标，人很容易躺在舒适区不愿意出来，久而久之，在工作上也就懈怠了。有了目标，也就有了动力，需要学习哪些技能，需要阅读哪些书籍，需要积累哪些经验，需要谁的帮助，可以以谁为榜样，为这份目标规划拆解出你需要做的动作，那这份规划的可行性也大大提高。
