职场上，什么样的人最让人讨厌？
第二类，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。
第三类，借钱不还的人，不清楚这类人的记性是不是不好，比如他今天忘带饭钱，让你垫付了，当时说好明天一早就还你，结果过了一个礼拜了，人家还是跟没借钱这事儿似的，提都不带提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四类，工作偷懒耍滑的人，工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿，但实际上却是在磨洋工，一会儿去喝杯水，一会儿去上个厕所，一会儿又去抽个烟，趁别人不留神的时候，还有可能打个盹眯一觉，反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉，严重拉团队的后腿了。
第五类，爱传八卦的人，职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦，你不听都不行，时不时她就会故作神秘的对你小声说：你知道那谁谁……，表面上这种人跟大家都能聊，其实大家心里都会排斥她，因为大家都担心跟她走近了，说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六类，职场小人，这种人最大的问题不仅是事事拍领导的马屁，还特别喜欢踩其他同事，跟领导打小报告，所以这种人就被称为“小人”！
职场上，总会有人左右逢源，有的会到处撞墙。这不仅与个人能力有关，也与自己的情商和人际关系有关。我们不能是一个讨厌的人。那么在职场中，什么人是最讨人厌呢？
1.推卸责任的人。这种人是最讨厌的。显然是他自己的疏忽造成了不必要的失误。领导最后问出来的时候，都是别人的错，他总能把责任推得干干净净。
喜欢推卸责任的人，往往是懒惰但有口才的同事，他们喜欢找很多借口把自己的工作推给别人。做的不好，责任在你，与你无关。在这种情况下，学会说“不”。既然帮不上忙，也不能自求多福，何不让自己放松一点呢？我们要有自己的原则和底线，不要冤枉自己去交不配做好人的朋友。
在这个过程中记住三点，
①你要真诚。在陈述理由时，你必须以公司为中心，并表明你的拒绝完全是出于工作考虑。
② 尽量避免使用“不愿意”、“能力不足”、“不能”、“不合理”等否定词。这将显示你的软弱和无能。
③被拒绝后，尽量给出建设性的意见，为老板指出解决办法。
2.经常做小报告的人。同事之间，工作之余的闲聊在所难免。有时候发泄对上级的不满，对公司的不满，都是很正常的。毕竟不是在上司面前，随便说话在所难免。但是，职场上往往有人靠跟领导说让领导照顾自己。这样的人在职场上很烦人。
在每个人看来，这是一种更传统的东西。即使有一些小缺陷或一些小问题，对企业来说也无关紧要。但他们可以大惊小怪，把简单的事情变成严重的问题。一般来说，公司都会有这样的人，而且还有一个特点。他们仍然是典型的反派类型。很多企业主也喜欢这样的人，视他们为知己。但对于大多数企业员工来说，这样的人就更烦了。
3. 抢信用的人。在工作中，虽然每个人都有自己的分工，但团队合作是不可避免的。有时，有些任务需要多人才能完成。到头来，往往有这样的人，抢信用，被领导表扬，就好像没有别人的事一样。这种人不受欢迎。
4.懒人
懒惰是工作场所的大忌，无论是处理事情还是整理办公桌。给人留下好印象，平时都会积累的。如果桌面乱七八糟，如果你不喜欢接受新的字符调整，请快速更改。您仍然可以保存它。它很大，所以要做的事情都被拖了下来。
有一些人只是胡闹。准时上下班，但什么都不做，月底还领工资，像死猪一样不怕被烫。这样的人在政府机关和事业单位中最为常见。
5. 有自知之明的人
职场上有一类人，总喜欢聪明伶俐，自以为很有心机，总想占别人便宜，算计别人。在团队中工作时，我的行为特别恶劣。我总是找借口离开，把工作留给别人。谈功劳时，我会狼狈地冲过去，一脸害羞，“雨露都在雨中”。 ”。
公平在人心，它可以利用一时，但不会永远利用它。毕竟，世间的义是沧桑。这种自以为聪明的人往往很聪明，而不是被聪明误认为。
5.墙头草
墙头草，哪边风大的站着那边的人。
职场人最不待见的人就是今天是谁的人，替谁说好话；明天是谁的鬼，替谁说鬼话。
他说的话带着强烈的引导性，并且喜欢拿着免死金牌到处招摇。
