强有力的说服力
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一、三种说服力
1、第一种就是理性说服力
因为逻辑理论概念上的说服力,也是非常强大,能够满足我们头脑,
2、第二个就是情绪说服力
情感上面的说服力,他能够满足我们情感,我们心的需要,
3、第三个是灵魂的说服力
4、超级更大的说服力
是将它们三者,三合一,能够结合在一起,
1、感知对方,才能影响对方
我们无法去领导一个你不理解的人,我们也无法去领导一个你,不懂得它的人,除非你完全的理解她,懂她,欣赏她,你才能够真正的去领导他,激发他,唤醒他,
除此之外你可以去控制,已经引导压迫,然后命令压榨他,但是你永远无法去启发赋能领导他,
2、感同身受
我们进入,第一位置(小我)、第二位置(对方),第三位置(我们),第四个位置(大我场域),最终回到我们感同身受的对方的位置,能够产生一种更深的连接,
3、穿上对方的鞋,走一个星期
三、第二个位置(对方)
其实就是进入对方的位置,穿着对方的鞋,体验,
1、刚出生宝宝在哭,爸爸就会崩溃
因为要喂奶好烦躁,明天还要上班,但当爸爸能够进入第二个位置,在宝宝的世界里,完全的模仿宝宝的眼睛,看着宝宝在黑夜当中醒过来,那种恐惧,然后肚子饿,那种难受,这种生存的焦虑,然后她身体的紧绷,这种不熟悉感,她开始哭,想要寻求帮助,
2、体验到宝宝的无助
爸爸看着,体验到宝宝的这个内在的情感,她小脸憋的很红,然后那么孤独无助,那么脆弱,爸爸的心敞开,变得更柔软,爸爸会带着爱走进宝宝,
3、宝宝就会缓和下来
宝宝的内在的情绪的就是能量,从冰冷,黑暗,蓝色,孤独,被爸爸带着爱的温柔的接触,注入到他生命当中,把爱注入到宝宝,宝宝在喝这个奶,她真的是物质跟精神都充满着喜悦,他内在里面有一种很深的对自己的确定,
4、我是值得的
我是被爱的,我是被照顾的,我是安全的,这对宝宝的未来的成长的基础设施是一个很大的帮助,
5、看见孩子
让爱注入到孩子,孩子身体里面因为恐惧、焦虑、悲伤,而产生的蓝色的黑色负面能量,得到转化,让爱,充满了孩子,
四、魔法时刻
我们想要在领导团队或者是事业企业里面,我们想要进入接近某一个人,我们更需要拥有的能力能够进入第二个位置,当进入第二个位置,这就是醒觉领导力,核心的心智模式,
2、最强大的说服力,来自于爱
去透过他的眼睛看见她的世界,然后对这个,你想要去接近的人,充满着柔软的情感,当我们处在崩溃里面,我们是没有说服力的,我们只是强迫某些事情发生,是没有办法持久的,所以当我们处在生生不息的教练,把我的状态,然后进入第二个位置,完全的进入他的鞋,走一个月,经验他一个月生命的历程,然后我们再回到,第三个位置,看到一个更大的局,第四个位置,看到更大的我们,我们再回到第一位置,我们就会对这个世界,对这个人,有一个更深刻的理解
3、获取信息
你可以运用自己的知识加想象力,去体验对方的世界,以及在他的世界里边,他所最看重的价值观,如果没有太多的信息和领悟,浮现起来,就说明在现实当中,你需要去探寻跟他相类似的人,他们是怎么想的?他们是怎么做的?所以这也是一个信息的补充来源。
1、第一种就是理性说服力
因为逻辑理论概念上的说服力,也是非常强大,能够满足我们头脑,
2、第二个就是情绪说服力
情感上面的说服力,他能够满足我们情感,我们心的需要,
3、第三个是灵魂的说服力
4、超级更大的说服力
是将它们三者,三合一,能够结合在一起,
1、感知对方,才能影响对方
我们无法去领导一个你不理解的人,我们也无法去领导一个你,不懂得它的人,除非你完全的理解她,懂她,欣赏她,你才能够真正的去领导他,激发他,唤醒他,
除此之外你可以去控制,已经引导压迫,然后命令压榨他,但是你永远无法去启发赋能领导他,
2、感同身受
我们进入,第一位置(小我)、第二位置(对方),第三位置(我们),第四个位置(大我场域),最终回到我们感同身受的对方的位置,能够产生一种更深的连接,
3、穿上对方的鞋,走一个星期
三、第二个位置(对方)
其实就是进入对方的位置,穿着对方的鞋,体验,
1、刚出生宝宝在哭,爸爸就会崩溃
因为要喂奶好烦躁,明天还要上班,但当爸爸能够进入第二个位置,在宝宝的世界里,完全的模仿宝宝的眼睛,看着宝宝在黑夜当中醒过来,那种恐惧,然后肚子饿,那种难受,这种生存的焦虑,然后她身体的紧绷,这种不熟悉感,她开始哭,想要寻求帮助,
2、体验到宝宝的无助
爸爸看着,体验到宝宝的这个内在的情感,她小脸憋的很红,然后那么孤独无助,那么脆弱,爸爸的心敞开,变得更柔软,爸爸会带着爱走进宝宝,
3、宝宝就会缓和下来
宝宝的内在的情绪的就是能量,从冰冷,黑暗,蓝色,孤独,被爸爸带着爱的温柔的接触,注入到他生命当中,把爱注入到宝宝,宝宝在喝这个奶,她真的是物质跟精神都充满着喜悦,他内在里面有一种很深的对自己的确定,
4、我是值得的
我是被爱的,我是被照顾的,我是安全的,这对宝宝的未来的成长的基础设施是一个很大的帮助,
5、看见孩子
让爱注入到孩子,孩子身体里面因为恐惧、焦虑、悲伤,而产生的蓝色的黑色负面能量,得到转化,让爱,充满了孩子,
四、魔法时刻
我们想要在领导团队或者是事业企业里面,我们想要进入接近某一个人,我们更需要拥有的能力能够进入第二个位置,当进入第二个位置,这就是醒觉领导力,核心的心智模式,
2、最强大的说服力,来自于爱
去透过他的眼睛看见她的世界,然后对这个,你想要去接近的人,充满着柔软的情感,当我们处在崩溃里面,我们是没有说服力的,我们只是强迫某些事情发生,是没有办法持久的,所以当我们处在生生不息的教练,把我的状态,然后进入第二个位置,完全的进入他的鞋,走一个月,经验他一个月生命的历程,然后我们再回到,第三个位置,看到一个更大的局,第四个位置,看到更大的我们,我们再回到第一位置,我们就会对这个世界,对这个人,有一个更深刻的理解
3、获取信息
你可以运用自己的知识加想象力,去体验对方的世界,以及在他的世界里边,他所最看重的价值观,如果没有太多的信息和领悟,浮现起来,就说明在现实当中,你需要去探寻跟他相类似的人,他们是怎么想的?他们是怎么做的?所以这也是一个信息的补充来源。
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