Question

福利待遇规定是什么

Answer 1

法律分析： 用工单位应当履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。