Question

腾讯应届生怒怼“过度加班”，你如何看待“加班文化”？





Answer 1

我非常抵制“加班文化”。

近年来，各行各业都开始内卷了。

在近几年，有一个流行的词叫做“内卷”，意思是每个人都在偷偷的和别人较劲。学生是看谁学习的时间最长，而员工则是比谁加班最多，甚至在很多行业都出现了内卷化，除了员工待遇，内卷化只对资本家有利。对于广大劳动者来说，完全是一种人吃人的行为，甚至加速了资本家对劳动者的剥削。

腾讯应届生怒怼“过度加班”

其次，正是因为内部文件越来越普遍，所以很多工作都很忙。以腾讯为例，如果是在腾讯的运营部或者R&D部。那么，基本上每天都在加班，因为用户一般都会催更新，而且腾讯本身的产品也很多，其他产品更新的比较快。腾讯的产品不仅需要更新，还需要创新。因此，在腾讯的各大app和R&D部门，压力都是非常的大。所以，应届生才会怒怼“过度加班”这个事。

这届的应届生很勇敢

职场上，很多员工受到不公平待遇时，为了保住工作，让领导将来提拔自己，对领导唯命是从，不敢有任何的反抗。但这些刚刚加入腾讯两个月的应届生却是初生牛犊不怕虎，在公司群聊中，有人对管理层提出了一些不满。我认为这位员工的行为值得职场其他新人学习。面对压迫，有不同的意见就应该大胆的提出来。虽然说这位应届毕业生已经计划辞职，但我相信他说的话在腾讯内部会有很大的影响力的。所以说，腾讯的企业文化真的需要做出改变了，比如公司领导认同加班的想法，公司领导在明确工作计划时也要改变过度压缩工期的行为。腾讯的领导也已经反思了他们的错误。

（图片来源于网络，如有侵权，请联系作者删除）

Answer 2

我认为加班文化在企业生活中已经成为了一种常态，很多单位为了激励员工，便以各种各样的方式要求员工加班完成工作，员工虽然很无奈，但是也没有办法，只能为了生活而选择妥协。

Answer 3

我认为加班文化是可以存在的，但是这种文化应该合理，不应该一味的加班，要给予一定的加班费。

Answer 4

不喜欢，毕竟应该放假休息的时间，谁也不喜欢加班。