大家觉得企业内训培训好吗?
展开全部
当一家企业解决“温饱问题”后,培训体系就需要搭建起来了,员工的归属感,学习能力,自我提升,需要企业培训来赋能。
员工通过培训所获得的技能再用于工作中可提高工作质量和效率。所以企业培训的良性运转是公司可持续扩大发展的基石。
企业培训分内训和外训,内训即主要以企业员工全盘运营操作的培训,外训则是邀请外部培训机构或讲师来运营的培训,当然培训负责人需要参与到项目中,来进行把控和协调。
内训中需要完全由培训部门和企业内训师来运营的,主要是新员工和企业文化培训。这两个培训需要对公司的业务、文化、规章制度等非常了解,所以不建议外部人员培训。
员工通过培训所获得的技能再用于工作中可提高工作质量和效率。所以企业培训的良性运转是公司可持续扩大发展的基石。
企业培训分内训和外训,内训即主要以企业员工全盘运营操作的培训,外训则是邀请外部培训机构或讲师来运营的培训,当然培训负责人需要参与到项目中,来进行把控和协调。
内训中需要完全由培训部门和企业内训师来运营的,主要是新员工和企业文化培训。这两个培训需要对公司的业务、文化、规章制度等非常了解,所以不建议外部人员培训。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询