副处升二调需要几年
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三年左右。
二级调研员是由原来的处级非领导职务调研员套转而来的一种职级,二级调研员可以经过组织程序担任处级领导职务,也可以晋升一级调研员。担任二级调研员(包含原调研员任职时间)满3年以上,可以晋升一级调研员。二级调研员的待遇略低于正处实职,但所有的津补贴是按正处来发放。一级调研员的待遇标准要高于正处实职。
在正处或者二调任职累计满3年,也能达到晋升一级调研员的基本任职年限的基本条件。我们从职级序列的晋升来看,四级调研员只在职级序列晋升到二调至少需要4年,而在四调、副处或者三调累计满2年就可以晋升正处,也就是说纯粹走职级序列晋升二调的年限要求要比晋升正处,仔细算下来要多2年。这也是正确的用人导向,摒弃完全论资排辈的体现,也是干部队伍年轻化的要求。
二级调研员是由原来的处级非领导职务调研员套转而来的一种职级,二级调研员可以经过组织程序担任处级领导职务,也可以晋升一级调研员。担任二级调研员(包含原调研员任职时间)满3年以上,可以晋升一级调研员。二级调研员的待遇略低于正处实职,但所有的津补贴是按正处来发放。一级调研员的待遇标准要高于正处实职。
在正处或者二调任职累计满3年,也能达到晋升一级调研员的基本任职年限的基本条件。我们从职级序列的晋升来看,四级调研员只在职级序列晋升到二调至少需要4年,而在四调、副处或者三调累计满2年就可以晋升正处,也就是说纯粹走职级序列晋升二调的年限要求要比晋升正处,仔细算下来要多2年。这也是正确的用人导向,摒弃完全论资排辈的体现,也是干部队伍年轻化的要求。
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