Question

应届毕业生，确定工作后又得到了面试机会。

我是应届毕业生，已经找到了工作。但是现在有一家公司招聘约我见面，这家公司更适合我，我有疑问。
1、约在工作时间的话，怎么跟现在的公司请假（约到晚上如何？）。
2、是否要告知已经签了实习合同。
3、如果问到现有薪金怎么回答。
4、我这种已经工作两个月的毕业生相较于还没有找到工作的毕业生，算是优势还是劣势，会不会让新公司觉得我跳槽过快。
5、还有什么其他要注意的，望告知
补充一下是半年实习合同，然后转正

而且因为白天说话不太方便，貌似对方也听出来了，所以约我晚上再打电话（我是不是该主动打过去？）

另，职位是技术工作者

Answer 1

一般面试的话应该选择上班时间，你要考虑对方公司的安排，因为不是对方公司非要你不可，而只是一个面试而已。对于他们来说，你还是一个陌生人，其他时间都是不合适的，除非你和公司领导很熟识。
请假的话随便找个理由，病假最好的理由，天气热中暑了等等。
没有强调问你现在的情况，就不要告知实习的事情，确定公司领导已经相中你，这时候告知需要办理一下手续等。薪金的话看市场行情来定，而且还要看你的生活成本，定得低生活比较拮据，定得高公司不能接受，可以定在一个中上的水平，公司能基本满足你的要求也就能留住你，要是差得多公司也会感觉留不住你，开始就不接受你。
公司领导看中你就无所谓跳槽快，如果没有相中你那么你跳不跳槽都有话题可讲。公司领导看听好听的，多赞美公司。

Answer 2

1 约见时间由公司决定，这样表示尊重
2 对方问及，再告知，不问别说
3 不问就不会问及现有薪水问题 ，说了 坦白讲因人而异
4 你才是实习不存在大家常说的跳槽，你还不熟悉职场呢，没事的
在有选择的情况下，可以朝着自己的爱好方向发展
5 着装 谈话的内容
刚毕业不代表不能表达自己的意愿，对于薪酬可以有自己的考量，但要靠谱
主动打过去与否这不重要，你要放得开一点
找工作又不是别的
要有点信心，他们不要你，不是还有现在的公司接着你呢么
摔不着你的

觉得合适就给分把

Answer 3

1、对方的HR也是朝九晚五的上班，为什么要因为你一个人加班到晚上？
2、你现在是在实习期间还是使用期间？实习期解除关系不太好说，看你现在的公司了，试用期内是提前3天书面申请即可解除，对新工作影响不大。
3、要么你就对现在的工作一个字也不要提，要么就全部坦诚交代
4、根据实际情况来分析了，如果对方这个职位需要的是有进取心的人，你就告诉他你是跳槽，如果对方是需要稳定性高的人，你就说自己是还没有找到合适的，想找个合适的长期干下去，灵活应对吧
5、随机应变，自求多福

Answer 4

1.约在上班时间，撒个谎中暑发烧称病或者有至亲好友顺道看你。
2.签合同的事本人认为告诉与否无关紧要。你告诉了HR，一般就被问一些原来那个地方的心得感受而已。
3.工资去同行问问了解下，建议初期经验第一，工资其次，况且你是搞技术的。
4。实习工作2个月肯定和刚毕业不一样。但时间太短，谈不上优劣。
6.其实面试是个展现自己的场合，你展示的好，得到认可：你展现的不好，可能有实力的也out。自信，真诚和灵活最重要。Good lucky！