Question

你觉得在工作中或者与同事相处时，哪些行为是情商低的表现？

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Answer 1

1.太自我，忽略了别人的感受。其实每个人都是自私的，但是每个人都会有个度。一旦超过这个度，就是情商低。有些人会为了自己的私利而做事，只考虑自己而不顾别人的感受。他们应该以自己为中流砥柱。时间长了，自然就没人愿意和他相处了。毕竟谁也不想自己吃亏。在职场上，无论你的能力有多高，都要适当克制自己，以谦虚的态度与人相处。有些人能力很好，但只是因为能力好，就容易自满自大，觉得只有自己的决定才是正确的，而无视同事的任何意见和建议。

2.自作多情。职场不是交朋友的地方，同事只是同事。对于绝大多数专业人士来说，他们来工作是为了挣工资。同事只是工作上的伙伴。他们会尽力和同事搞好关系，但在心里并没有把同事当朋友，也不喜欢同事过多的介入他们的生活。正确的做法是始终保持一颗平常心，不卑不亢，以平常心对待同事，以平常心对待自己。这样你和同事的关系会变得更好，这是情商高，心智成熟的表现。

3.喜欢居功自傲。在职场中，当一个人对自己的工作越来越得心应手，取得了不错的成绩，得到了领导更多的表扬，内心就会不由自主地变得骄傲起来。虽然骄傲是一个中性词，把握好了就是骄傲，但是如果不加控制，就很容易变得自以为是，自吹自擂，经常把自己的成绩挂在嘴边，向所有人提起。当一个人处于这种状态太久，会为他的职业发展埋下很多隐患。不仅会让你固步自封，不肯突破，还会让身边的同事不敢靠近，不敢相处，造成格格不入的局面。

4.不懂察言观色。有些人知道不该做某件事，但他们还是做了。这种人不懂得感知情绪，逻辑思维能力也不好。如果出了什么事，牺牲的总是这种人。本来，认真听别人说话就是对别人最基本的尊重。你随便插嘴，人家会觉得你没礼貌，对你没什么好印象。

Answer 2

喜欢居功自傲的。在职场中，当一个人对自己的工作干得越来越顺手，还取得了不错的成绩，并且获得领导对自己的褒奖也变得更多时，内心便会不由自主的变得骄傲。 不仅会让自己固步自封，不愿突破，还会让身边的同事不敢靠近和相处，产生格格不入的局面。
感知不到他人的情绪，哪壶不开提哪壶，光顾着自我表达了，而忘了去顾及别人的情绪，觉得自己舒服就行，如果没有其他人加以提醒，永远不知道什么时候停。
喜欢否定和贬低别人的，人缘通常很不好，多半就是因为他们喜欢贬低和否定别人，无法带来正面的东西。

Answer 3

在与同事相处的时候，特别不尊重对方，说出自己的想法，或者是不听别人说话，就说自己的想法，这些都是情商低的表现，应该要改掉这些行为，才能够有利于自己的发展。

Answer 4

经常说领导的坏话，经常说同事的坏话，对于自己的工作不认真不负责，在开会的时候说话不经过大脑，总是拍马屁，结果没有拍在要去的地方。

Answer 5

不会显漏自己的特长，而且经常不汇报工作，不跟同事进行沟通和交流，经常特别的孤独，不会善于随机应变，而且特别不懂礼貌，喜欢抱怨。