你觉得在工作中或者与同事相处时,哪些行为是情商低的表现?
1.太自我,忽略了别人的感受。其实每个人都是自私的,但是每个人都会有个度。一旦超过这个度,就是情商低。有些人会为了自己的私利而做事,只考虑自己而不顾别人的感受。他们应该以自己为中流砥柱。时间长了,自然就没人愿意和他相处了。毕竟谁也不想自己吃亏。在职场上,无论你的能力有多高,都要适当克制自己,以谦虚的态度与人相处。有些人能力很好,但只是因为能力好,就容易自满自大,觉得只有自己的决定才是正确的,而无视同事的任何意见和建议。
2.自作多情。职场不是交朋友的地方,同事只是同事。对于绝大多数专业人士来说,他们来工作是为了挣工资。同事只是工作上的伙伴。他们会尽力和同事搞好关系,但在心里并没有把同事当朋友,也不喜欢同事过多的介入他们的生活。正确的做法是始终保持一颗平常心,不卑不亢,以平常心对待同事,以平常心对待自己。这样你和同事的关系会变得更好,这是情商高,心智成熟的表现。
3.喜欢居功自傲。在职场中,当一个人对自己的工作越来越得心应手,取得了不错的成绩,得到了领导更多的表扬,内心就会不由自主地变得骄傲起来。虽然骄傲是一个中性词,把握好了就是骄傲,但是如果不加控制,就很容易变得自以为是,自吹自擂,经常把自己的成绩挂在嘴边,向所有人提起。当一个人处于这种状态太久,会为他的职业发展埋下很多隐患。不仅会让你固步自封,不肯突破,还会让身边的同事不敢靠近,不敢相处,造成格格不入的局面。
4.不懂察言观色。有些人知道不该做某件事,但他们还是做了。这种人不懂得感知情绪,逻辑思维能力也不好。如果出了什么事,牺牲的总是这种人。本来,认真听别人说话就是对别人最基本的尊重。你随便插嘴,人家会觉得你没礼貌,对你没什么好印象。
感知不到他人的情绪,哪壶不开提哪壶,光顾着自我表达了,而忘了去顾及别人的情绪,觉得自己舒服就行,如果没有其他人加以提醒,永远不知道什么时候停。
喜欢否定和贬低别人的,人缘通常很不好,多半就是因为他们喜欢贬低和否定别人,无法带来正面的东西。