没有。
近几年随着事业单位的招聘变化,这几年改革力度大,制度推进快,在面试方面有了很好的改观,再也不是托门路、找关系的面试形式了。大多数考官还是坚持公正、公平的思路来选择优秀的考生。面试中也是非常注重考生的逻辑表达、言语表达、理解深度等。如果对问题本身理解及表达比较浅薄则很容易被淘汰。
面试特点
事业单位面试普遍采用结构化方式,只是相比公务员题量少一题,公务员面试一般四题,事业单位基本三题,15分钟时间。在这15分钟之内,三题包含了综合分析题、计划组织题、人际关系处理题等,偶尔也考应急应变题。事业单位面试的题干比较短,难度比较小,但是依然严格遵从结构化的命题思路。