Question

企业微信要个人提供身份证等个人信息可以吗?

Answer 1

先说大前提，用人单位的这种要求员工提供个人信息的行为总体上是合法的。
《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。“
至于哪些是和劳动合同直接相关的基本情况，可以肯定地说，劳动者的姓名、年龄、籍贯、国籍、身份证号、工作经验、家庭住址、联系方式等都是与劳动合同相关的情况。这部分个人信息，用人单位有权要求劳动者提供，劳动者也有义务提供。
当然，现在发工资都是用银行转账方式，所以单位要求劳动者提供个人的工资卡银行账户是合理的。
而且出于办理社保手续等目的，也需要员工提供个人的身份证复印件，所以这部分信息也应当提供。
至于健康状况，更毋庸置疑，毕竟用人单位招聘员工的不言而喻的前提就是该员工身体健康具备劳动能力。所以也有权要求劳动者如实告知该部分信息。
用人单位要求劳动者提供上述信息也符合《个人信息保护法》的规定。
依据上述规定可知，用人单位出于人力资源管理的目的（比如考勤），在征得劳动者同意、向劳动者说明相关情况（必要性、对个人权益的影响等）及采取严格保护措施的情况下，可以要求劳动者提供本人的人脸识别信息。
因此，个人认为，用人单位要求劳动者提供个人身份信息、健康状况、工作学习履历、工资卡银行账户、出于考勤目的的人脸识别信息等，是合法的。当然，按照上述法律规定对于个人敏感信息的保护，用人单位在要求劳动者提供人脸识别信息时，最好让劳动者签字同意。

Answer 2

可以的，现在企业微信的使用都是需要实名认证的，只有实名认证才能使用了，微信也会保护个人信息的。

Answer 3

这个是需要的，因为创立企业微信必须要你的个人信息一个提交，提交完成之后才能保证这个企业微信是用于正规的途径，而不是说去做非法勾当。