事业编制人员算不算公职人员，是公务员吗？
事业编制人员算不算公职人员，是公务员吗？公务员和公职人员是两个概念。公务员是指国家机关从事公务活动的在编人员。这里所说的国家机关包括地方党委、人大、政府、政协及法院、检察院，这些部门的机关人员全部使用行政编制，即我们常说的公务员。
公职人员那么等同于是体制内，和我们国有企业单位的在编人员，还是有一定的差距的。首先自己并不是说你想要成为一名公职人员，就可以成为一名公职人员，必须要经过严格的筛选报名，然后进入到考试的资格当中，然后你还要经过严格的笔试，面试政审，体检公示等环节，然后最终才能够进入到公职人员的行列队伍当中。
在事业单位工作的人，如果你想要从管理九级晋升到管理八级，这是一件比较难的事情，尤其是在县一级的事业单位，基本上不存在这样的机会。因为在县一级的事业单位，绝大部分都是属于各个部门的二级机构，这些二级机构一般情况都是未定级单位，未定级单位管理等级最高只能够晋升到管理九级。
现如今国企、事业单位人事制度在不断地改革，而公务员工作虽然相对稳定，但优胜劣汰的竞争法则早已在该行业中逐渐建立起来。最近十年，仅广东省就辞职、辞退公务员6870名，开除2221名，一系列对公务员进行行为规范及考核的量化制度正在建立，公务员“进口”将更严格，“出口”渠道更加畅通。公务员的铁饭碗模式正在被打破。如果能跳出自我，看到其他行当的艰辛，消极情绪会因“比上不足比下有余”得到有效缓解。当然，话又说回来，一个正常而健康的社会，应当是职业无贵贱。
事业编制人员是指在事业单位中按照国家有关规定招聘，聘用并管理的人员。虽然事业单位与政府机关、公共机构并不相同，但是事业单位中的工作人员通常被视为是公职人员，因为他们的工作是为了公共利益服务，其职务是由国家授权的。
但是，事业编制人员与公务员是不同的概念。公务员是指依法经过国家公务员招录考试录用的人员，履行行政管理、监督、执法等职责，其职务属于公务员管理范畴。虽然事业编制人员也属于公共部门的人员，但是他们的聘任方式、待遇、晋升等方面与公务员不同。
事业编制人员的聘任方式、待遇、晋升等方面与公务员存在一些不同，具体如下：
聘任方式：公务员通过国家公务员招录考试录用，而事业编制人员的聘任方式则根据事业单位的用人需求进行招聘、考核和聘用。
待遇：公务员的工资、福利等待遇由国家统一规定，并享有国家提供的养老、医疗等保障，而事业编制人员的待遇则由所在事业单位自行制定，并根据事业单位的财力状况和绩效水平等因素进行调整。
晋升：公务员的晋升主要依据考核和职位空缺情况，而事业编制人员的晋升则与所在事业单位的岗位设置、职务设置和绩效考核等因素有关，通常需要通过竞聘或晋升考试等方式来实现。
管理体制：公务员属于行政机关的管理范畴，其管理体制与行政机关的体制相同，而事业编制人员则属于事业单位的管理范畴，其管理体制与事业单位相同。
总体而言，虽然事业编制人员与公务员都是为公共利益服务的公职人员，但在聘任方式、待遇、晋升等方面存在差异。
因此，事业编制人员虽然算作公职人员，但并不属于公务员范畴。
