Question

在职场中，遇到什么样的领导就可以考虑跳槽了呢？为什么这样说呢？

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Answer 1

在职场中，遇到什么样的领导就可以考虑跳槽了呢？为什么这样说呢？身在职场总会遇到形形色色的领导，遇到一个好的领导真得是人生一大幸事，如果遇到差的领导，只能自求多福了。如果遇到这三种领导，就只能跳槽另觅高枝了。坐等退休的领导这种领导一般年纪比较大，他不希望做出什么成绩，只希望自己在任期间单位顺顺利利没有什么事情，平平安安的让他退休就可以了。小美的领导，一个坐等退居二线的老头，动不动就喜欢谈奉献，要求年轻人不要计较“一碗馄饨的钱”，但是自己却斤斤计较，一个单位领导大事不抓发展不管却整天抓着后勤不放。开会的口头禅就是“这是不得了的事情”。

这位领导任职五年，单位不但没有任何发展，甚至不进反退，原来不如他们单位的都把他们甩出一截，曾经一点小名气现在全没有了。这位领导退休的时候，大家拍手称快。五年，一个人有多少五年可以浪费啊！很多人都被这个领导耽误了。喜欢条条框框的领导有的领导什么都喜欢管，什么都要限制，不能看到员工有一点点出超出范围的事情。为了保证不出格，甚至连办公室的东西，办公桌上物品的摆放都严格要求。

小罗的新领导，新官上任三把火，第一把火就是制定各项规章制度，大到单位管理标准，小到个人物品摆放。新章程里面甚至规定每个办公室有且只能有一盆大绿植，文件柜里面所有的东西都必须竖着放，办公桌上的物品不能超过五件，而且绝对绝对不允许有私人物品。这一规定弄得大家怨声载道，对新领导的第一印象立刻其差无比。

如果说前面的两种领导还可以忍受，第三种领导简直员工的灾星。这种领导本事不大，脾气不小，而且最讨厌的是认为所有的功劳都是自己工作辛辛苦苦兢兢业业领导有方，但是一旦出现责任必须员工自己承担，没有一丝为员工着想的意思。

Answer 2

如果在职场当中遇到了一些爱说大话的领导，而并不会用实际行动带领员工们走向更好的处境。那么这样的职场乘早走了吧，因为这样的领导并不会给我们带来所谓的正能量以及上进心。

Answer 3

如果领导很可能就要考虑了，因为跟着这种人赚不了钱。

Answer 4

我认为遇到小心眼的就可以跳槽了，因为一旦得罪这种人就会被穿小鞋。