Question

在职场上跟同事怎么相处？

Answer 1

我们在职场中上班，跟同事之间的相处平时要保持礼貌，可以相互帮助，跟同事相处最忌讳的就是不要谈论公司里的问题，领导之间的问题，老板的问题还有其他同事之间别人的事情。不要跟相处在一起的同事去议论，因为议论别人还有可能被别人知道，就会引起不必要的麻烦，也不能在同事面前抱怨，因为一不小心同事会把自己的话说出去给自己带来尴尬的局面。
人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导同事的评价时就算你对他恨之入骨，也不能批判决不能透露你的真实想法，否则遇到腹黑的同事就可能将你供到领导同事那里。这样你就没有好日子过了，君子与小人难辨切忌交心。
切记，搞小圈子。同事之间自己去乡头走在一起，但切忌搞小圈子在单位里领导对小圈子文化非常痛恨将小圈子视为眼中钉肉中刺随时都想消灭，因为这个圈子有可能威胁到自己的权威。
切切，当老好人。比如你冲杯咖啡的时候顺便帮同事冲一杯订餐的时候也顺便帮同事也订一份，等等久而久之同事就会认为你的顺便就是义务，如果某天你不做了，或者做的不好就会埋怨你与你结仇。因此，在单位里要有原则。不能充当老好人更不能成为同事的依赖。
切记与同事谈恋爱。就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间职场同事更是如此，同事之间需要有安全距离太过接近一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。如果恋爱的一方是领导，那么在进行对下属工作评价升职审查的时候难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平，对待会造成其他人的，不满。

Answer 2

做一个有原则的人

生而为人，每个人都得有自己的思想和主见以及做人做事的原则。如果领导的要求突破自己做人做事的原则可以明确拒绝，如果拒绝了领导还来硬的非要逼着你去做你可以选择坚持自己的原则并进行反抗，违法乱纪的收集证据进行合理保障自己的权益，突破底线的拒绝或是明确告知做不了。

2、开诚布公坦诚相待

对于一些领导的无理要求，首先你要站在大局上进行考虑分析，然后再根据实际情况做出判断，然后心平气和地和领导进行沟通，把自己针对这个无理要求的所思所想利弊明确告知领导，如果在不违背个人原则的情况下，那么就丑话说在前头，该走的规范流程走完该签字签字然后进行执行，有问题对症找责任人。


3、坚定自己的立场，不要情绪化对事不对人

很多时候有些领导习惯性的会用屁股决定脑袋，因此提出来的一些要求甚是无理，因此面对这种情况下领导的无理要求，视而不见或是领导强迫你去做的话一定要坚定自己的立场，同时说清楚原因，不要情绪化处理，理性对待，对事不对人，如果领导还要继续坚持的话那么违背自己原则的情况下可以选择不做。

当然了，现实当中，很多领导提出无理的要求大多是出于对你这个人不满或是故意穿小鞋给你，因此这种情况多次发生的话，那么你就需要认真思考自己身上的问题以及眼前的这份工作适合不适合自己了。