人格有哪些特点呢?
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人格研究者们在人格描述模式上达成了比较一致的共识,提出了人格五因素模式,被称为“大五人格”。这五种人格特质是:
(1)情绪稳定性:焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱。
(2)外向性:热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观。
(3)开放性:想象、审美、情感丰富、求异、智能。
(4)随和性:信任、直率、利他、依从、谦虚、移情。
(5)谨慎性:胜任、条理、尽职、成就、自律、谨慎。
另外有 2 位行为管理学家东尼亚历山卓( Tony Alessandra )和麦可欧康诺(Michael J. O'Conor)则把人格特质分为以下 4 种:
1. 指挥者( Director )
这类型的人果敢、坚定、充满自信,重视效率、喜欢竞争、勇於接受挑战和冒险,在工作上会努力达成目标、注重最後的结果,是天生的领袖和行动者,但是比较霸道没有耐性,常常直话直说,容易得罪人,而且无法容忍别人的能力不足。
2. 社交者( Socializer )
这类型的人乐观、活跃、积极、热心,喜欢表现、爱说话、爱表达意见,具有创意、直觉力强、人际关系很好,但是注意力无法持久,容易感到无聊,要不断寻找刺激,做事冲动,不注意细节。
3. 协调者( Relater )
这类型的人友善、随和、愉快,谦虚、有礼,乐于和别人合作,关心别人、宽容别人,但比较谨慎小心、不敢冒险,喜欢照章行事、难有突破、不轻易改变。
4. 思考者( Thinker )
这类型的人理性、细心、深思熟虑,注重逻辑、善于分析,做事有条理、有规律,重视细节,但比较保守、内向,有时过於吹毛求疵、要求过高,讨厌不讲理的人。
(1)情绪稳定性:焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱。
(2)外向性:热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观。
(3)开放性:想象、审美、情感丰富、求异、智能。
(4)随和性:信任、直率、利他、依从、谦虚、移情。
(5)谨慎性:胜任、条理、尽职、成就、自律、谨慎。
另外有 2 位行为管理学家东尼亚历山卓( Tony Alessandra )和麦可欧康诺(Michael J. O'Conor)则把人格特质分为以下 4 种:
1. 指挥者( Director )
这类型的人果敢、坚定、充满自信,重视效率、喜欢竞争、勇於接受挑战和冒险,在工作上会努力达成目标、注重最後的结果,是天生的领袖和行动者,但是比较霸道没有耐性,常常直话直说,容易得罪人,而且无法容忍别人的能力不足。
2. 社交者( Socializer )
这类型的人乐观、活跃、积极、热心,喜欢表现、爱说话、爱表达意见,具有创意、直觉力强、人际关系很好,但是注意力无法持久,容易感到无聊,要不断寻找刺激,做事冲动,不注意细节。
3. 协调者( Relater )
这类型的人友善、随和、愉快,谦虚、有礼,乐于和别人合作,关心别人、宽容别人,但比较谨慎小心、不敢冒险,喜欢照章行事、难有突破、不轻易改变。
4. 思考者( Thinker )
这类型的人理性、细心、深思熟虑,注重逻辑、善于分析,做事有条理、有规律,重视细节,但比较保守、内向,有时过於吹毛求疵、要求过高,讨厌不讲理的人。
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