Question

劳动法规定年假有几天？

Answer 1

1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2. 已满10年不满20年的，年休假10天；

3. 已满20年的，年休假15天。

4. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

【拓展资料】

哪些情形不享受当年年休假：

1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

年休假可跨1个年度：

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

参考资料：带薪年休假真实境况调查-新华网    《职工带薪年休假条例》