名誉侵权需要承担哪些责任
名誉侵权需要承担哪些责任
民法通则规定，名誉侵权主要有四种承担责任的方式。即停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失，这些方式可以单独适用，也可以合并适用。
怎样承担名誉侵权责任？
即停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失，这些方式可以单独适用，也可以合并适用。 1、停止侵害 所谓停止侵害，是指侵害名誉权的行为尚在进行的情况下承担的民事责任。人民法院在处理名誉权纠纷案件中，如果侵权人尚未停止侵权行为，办案人员首先应当对其进行法制教育，劝其自觉停止侵权行为;如果侵权人既未停止侵权行为，又不接受批评教育，人民法院应责令其停止侵害;如果侵权人仍不履行，可以采取训诫，责令具结悔过、罚款、拘留等强制措施，迫使侵权人停止侵权行为。 2、赔礼道歉 所谓赔礼道歉，是指侵权人向受害人承认其侵害了他人的名誉权、诚恳认错并表示歉意。有人认为采取这种方式可以单独对受害人进行，也可以当众进行，笔者认为应当众进行。因为，如果侵权人没有当众实施损害他人名誉权的行为，就构不成侵权后的影响面，当然可以不用当众向他人赔礼道歉，但如果侵权人当众实施了损害他人名誉的行为，给受害人在群众中造成了不良的影响，而侵权人向受害人赔礼道歉不当众进行的话，就达不到给受害人消除影响、恢复名誉的目的。因此赔礼道歉，从消除影响角度讲，必须当众进行。 3、赔偿损失 所谓赔偿损失，是指因侵害他人名誉权的行为给他人造成损失时应承担民事责任。赔偿损失分财产损失赔偿和精神损失赔偿。财产损失赔偿数额，应按受害人造成的实际损失计算，实际损失无从计算的，可按通常平均减少的收入计算。精神损失是一种无形损失，它无法用价值和货币计算。在适用精神赔偿时要注意以下四个方面。①、用经济惩罚手段来制裁侵权人。对受害人是一种抚慰，对侵权人是一种教育手段，让他拿钱买教训。②、赔偿时，应考虑受害人名誉损害程度和精神痛苦导致身体健康受到的影响程度。③、考虑侵权人过错程度主要看社会影响后果。④、考虑侵权人的经济能力。 4、消除影响、恢复名誉 消除影响、恢复名誉，是指公民和法人的名誉权受到不法侵害地，有权通过人民法院要求侵权人在影响所及之范围内以公开形式承认侵害过错，澄清事实或者解除、消除所造成的不良影响，以恢复未受损害时社会对其品行，才能和信用的良好评价的责任措施。侵权人在多大范围内造成了影响就应当在多大范围内消除影响。 编辑推荐：公民享有哪些名誉权？不属于侵害名誉权的行为构成名誉侵权的条件
相似域名侵权需承担哪些责任
这个不需要只要你别做有损对方利益的问题就没有问题的 就像微信的域名一样现在腾讯也没有弄过来 所以记住这个价格高了就卖给他吧
哪些行为应承担侵害他人名誉权责任
您好，是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被侵害的事实，行为人行为违法、违法行为与损害结果之间有因果关系，行为人主观上有过错来认定。下列行为应认定承担侵害名誉权责任：
一、以书面或口头形式侮辱或者诽谤他人，损害他人名誉的，应认定为侵害他人名誉权。
二、对未经他人同意，擅自公布他人的隐私材料或以书面，口头形式宣扬他人隐私，致他人名誉受到损害的，按照侵害他人名誉权处理。
三、因新闻报道严重失实，致使他人名誉受到损害的，应按照侵害他人名誉权处理。
四、因撰写、发表批评文章，文章基本内容失实，使他人名誉受到损害的，应认定侵害他人名誉权。撰写、发表的批评文章，反映的问题虽基本属实，但有侮辱他人人格的内容，使他人名誉受到侵害的，应认为侵害他人名誉权。撰写、发表批评文章，文章反映的问题基本属实，没有侮辱他人人格的内容的，不应认定为侵害他人名誉权。
五、描 *** 人真事的文学作品，对特定人进行侮辱、诽谤或披露隐私损害其名誉的；或者虽未写明真实姓名和住址，但事实是以特定人为描写物件，文中有侮辱、诽谤或者披露隐私的内容，致使其名誉受到侵害的，应认定为侵害他人名誉权。
撰写、发表文学作品，不是以生活中特定的人为描写物件，仅是作品的情节与生活中某人的情况相似，不应认定为侵害他人名誉权。
六、编辑出版单位在作品已被认定为侵害他人名誉权或被告知明显厉于侵害他人名誉权后，应刊登宣告消除影响或采取其他补救措施；拒不刊登宣告，不采取其他补救措施，或继续刊登、出版侵权作品的，应认定为侵权。
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商标侵权行为需要承担哪些行政责任
(1)责令被侵权人立即停止侵权行为;
(2)没收、销毁侵权商品;
(3)没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具;
(4)罚款;在处理商标侵权行为时，工商行政管理机关根据当事人的请求，可以就侵犯注册商标专用权的赔偿数额进行调解。调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。
雇主责任在侵权案件承担哪些责任
员工在送货返回途中，送货三轮车
撞人后，发生二次故意伤害逃逸致人死，雇主是否应该承担连带责任？
雇主对雇工行为的侵权法律责任，可根据雇工行为的侵害物件分为两类。
第一，雇工行为造成第三人的损害。
第二，雇工行为造成自身的损害。
什么情况下雇主可以不负责任：
（一）雇工非职务行为。
雇主对雇工行为承担法律责任的前提是雇工行为是在履行职务或完成雇主交付任务过程中实施的；如果不是履行职务的过程中或者超出职务 范围雇工实施的行为，雇主不应承担责任。
（二）不是为了雇主利益的行为。
维护雇主的利益是雇佣关系的核心，一般来说，履行职务就是为了雇主的利益，但雇工也会因各种原因在履行职务时，损害雇主的利益。
（三）雇工与雇主意思不一致。
雇佣合同的内容是由雇工执行雇主的意志，即雇工在雇佣合同成立后其职务行为的意思，必须与雇主委托的意思一致，否则雇主不应承担责任。雇工雇主意思不一致的情况有两种：雇佣合同没有成立或雇佣合同解除后雇工的行为；雇工对雇主的意志有重大误解的行为。
（四）受害人的故意。
受害人明知自己的行为会发生损害自己的后果，而放任这种结果的发生。
如某甲雇某乙开出租车，一日在某乙开车途中，某丙故意斜穿马路，某乙避让不及撞伤某丙。这种情况，涉及到加害人、受害人双方行为的结合，作为加害人的抗辩事由必须是受害人的损害完全缘于受害人自己的过错，而加害人并无过错。上述案件的结果就完全由受害人自己承担。
（五）紧急避险。
雇工紧急避险的职务行为所造成的损害雇主可免除法律责任。紧急避险是为了公共利益、他人或本人的人身、财产权益免受正发生的危险，不得已而采取的损害另一较小合法权益的行为。
侵权纠纷，哪些情况不承担专利侵权责任
您好，我国《专利法》第70条规定：“为生产经营目的使用、许诺销售或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利侵权产品，能证明该产品合法来源的，不承担赔偿责任。”
如果是市场经营中的侵权，要想运用“合法来源”进行成功抗辩，必须符合以下要件。
在专利侵权案件中，抗辩被告只能是销售者，而不能是制造者和进口者。这样，法院才能对其是否具有“合法来源”进行审查。
被告应证明其所销售的侵权产品具有合法来源，也就是说，被告要能证明进货渠道合法。这就需要市场经营户在与供货方进行交易时，签订正式、内容详实的合同和付款凭证。
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侵犯他人署名权需要承担哪些法律责任
1：侵犯著作权中的署名权，虽有侵犯著作权的行为，但没有达到违法所得数额较大或者情节并不严重的，属于一般民事侵权行为，不能作为犯罪处理。
承担的法律结果如下：
A停止侵害；
B排除妨碍；
C消除危险；
D返还财产；
E恢复原状；
F赔偿损失；
G赔礼道歉；
H消除影响、恢复名誉。
2：违法所得数额较大或者有其他严重情节，是区别侵犯著作权罪和民事侵权行为的重要标准如何正确区别侵犯著作权罪和民事侵权行为如下：
（1）根据最高人民法院所作的司法解释，这里的“违法所得数额较大”是指个人违法所得数额在2万元以上，单位违法所得数额在10万元以上；
（2）有其他严重情节是指：
A因侵犯著作权曾经两次以上被追究行政责任或者民事责任，又侵犯著作权的；
B个人非法经营数额在10万元以上，单位非法经营数额在50万元以上的；
C造成其他严重后果或具有其他严重情节的。
3：侵犯著作权罪，刑事法律如下：
（1）判处三年以下有期徒刑或者拘役的情形
根据2004年颁布的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯智慧财产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（下称解释）第五具有下列情形之一的，属于“有其他严重情节”，应当以侵犯著作权罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
A非法经营数额在五万元以上的；
B未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录影作品、计算机软体及其他作品，复制品数量合计在一千张（份）以上的；
C其他严重情节的情形。
简单概括以上规定，违法所得额在三万元以上，或者非法经营额在五万元以上，复制侵权光碟在一千张以上的，即可判处三年以下有期徒刑或拘役。
(2)判处七年以下有期徒刑的情形
该解释规定：“以营利为目的，实施刑法第二百一十七条所列侵犯著作权行为之一，违法所得数额在十五万元以上的，属于“违法所得数额巨大”；具有下列情形之一的，属于“有其他特别严重情节”，应当以侵犯著作权罪判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
A非法经营数额在二十五万元以上的；
B未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录影作品、计算机软体及其他作品，复制品数量合计在五千张（份）以上的；
C其他特别严重情节的情形。
简单概括以上规定，违法所的额在十五万元以上，或者非法经营额在二十五万元以上，复制侵权光碟在五千张以上的，即可判处七年以下有期徒刑
