职场上有哪些特点让你特别受欢迎呢？
4个回答
展开全部
一、正直，有明确的是非判断标准。 正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。 业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。 这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。 幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。 倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。 每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。 除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。 帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
二、专业，有较高的业务水平。 业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。 这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。 幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。 倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。 每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。 除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。 帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
01、说话有分寸
《菜根谭》中说：“使人有面前之誉，不若使其无背后之毁；使人有乍交之欢，不若使其无久处之厌。”
意思是说，在说话上要懂得把握一种分寸，才能做到初见让人喜欢，长久不让人讨厌。
说话是一门学问，一个人说话的方式，反映出这个人为人处事的能力。
罗振宇在《奇葩说》中说：“职场，或者说是当代社会，最重要的能力是表达能力。”
同事喜欢会说话的人，因为在一起顺心放松，让人感到愉悦。
领导喜欢会说话的人，因为方便沟通，办事效率会更高。
在职场中说话有分寸的人，知道什么样的场合说什么样的话。
既可以很好拒绝别人而不伤到感情，又能巧妙地避开敏感的话题。
而不会说话的人，则是处处给别人添堵。
即使有过人的才华，也会被人遗忘。
职场中，与人打交道的关键，其实就是好好说话。
话说好了，一句顶一万句；话说不好，一万句也顶不了一句。
《论语·为政》有云：言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。
说话做事谨慎，因而会很少犯错误。
好好说话，比什么都重要。
正如卡耐基所说：“一个人的成功，知识技能和沟通能力同样重要。空有才能却不善交流的人，是无法笑傲职场的。”
懂得好好说话，说话有分寸，才能笑傲职场。
02、执行力强
在职场上有些人常常感慨，为什么都是同一时间进来公司的，人与人之间的差距怎么就那么大呢？
这其中有一个很重要的因素——执行力。
那些能够超越同龄人的人，往往都有这样一个特征，他们除了有远见外，执行力还特别强。
因为缺乏执行力，人就会焦虑、迷茫，不知道该如何下手。
执行力是改变人生最直接有效的方法，没有之一。
马云有一句非常经典的话：“晚上想想千条路，早上起来走原路。”
说的就是一群人不去执行，只是空想，最终就只能是黄粱一梦。
在《亮剑》中有这样一个情节，李云龙和政委商量挑选会功夫的战士，要搞一个特别小队出来。
政委说：“这主意不错，这事你尽快去办。”
李云龙桌子一拍：“不用尽快，我现在就去办。”
真正的执行力，是说干就干，从不拖泥带水。
第一时间行动起来，解决问题，把战略不折不扣地执行下去。
曾在网上看到这样一句话：“这个世界上的大部分传奇，不过是普普通通的人们将心意化作了行动而已。”
行动起来，那么一切皆有可能，否则，一切都是零。
执行力，才是拉开人与人差距的关键。
在职场上，执行力强的人，才是备受人欢迎的。
03、敢于承担责任
责任是什么？
责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。
做人有责任，做事有责任，干工作则更应有责任。
在职场上，每个人都会犯错误。
我们不可能做每一件事情都是完美的，或大或小，再老练的员工越会犯一定的错误，导致工作出现一些失误。
正如一句古语所云：人非圣贤孰能无过。
其实，犯错误并不可怕，可怕的是找各种理由推卸，不敢承担责任。
甚至养成习惯，成为一种习惯性思维定式、行为定式，更为可怕。
这样的人，在职场上是很不受人欢迎的，同事讨厌，领导不重视，最终事业一塌糊涂。
在职场上要想成为一个受欢迎的人，那么就要敢于承担责任，直视错误，尽自己的全力去改正。
敢于承担责任是人的一种品质，也是身在职场生存的基本条件。
在职场中负起责任，我们才能光明正大、自由自在的做人；
在职场中负起责任，我们才能有力量主宰自己的事业方向。
记住，责任虽然沉重，但压垮的都是弱者。
真正的强者都是在责任担当中锻炼，才逐渐成为强者的。
总之，进入了职场中工作，就要有一份责任，清楚自己该承担的责任，这样的人才能成大器。
《菜根谭》中说：“使人有面前之誉，不若使其无背后之毁；使人有乍交之欢，不若使其无久处之厌。”
意思是说，在说话上要懂得把握一种分寸，才能做到初见让人喜欢，长久不让人讨厌。
说话是一门学问，一个人说话的方式，反映出这个人为人处事的能力。
罗振宇在《奇葩说》中说：“职场，或者说是当代社会，最重要的能力是表达能力。”
同事喜欢会说话的人，因为在一起顺心放松，让人感到愉悦。
领导喜欢会说话的人，因为方便沟通，办事效率会更高。
在职场中说话有分寸的人，知道什么样的场合说什么样的话。
既可以很好拒绝别人而不伤到感情，又能巧妙地避开敏感的话题。
而不会说话的人，则是处处给别人添堵。
即使有过人的才华，也会被人遗忘。
职场中，与人打交道的关键，其实就是好好说话。
话说好了，一句顶一万句；话说不好，一万句也顶不了一句。
《论语·为政》有云：言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。
说话做事谨慎，因而会很少犯错误。
好好说话，比什么都重要。
正如卡耐基所说：“一个人的成功，知识技能和沟通能力同样重要。空有才能却不善交流的人，是无法笑傲职场的。”
懂得好好说话，说话有分寸，才能笑傲职场。
02、执行力强
在职场上有些人常常感慨，为什么都是同一时间进来公司的，人与人之间的差距怎么就那么大呢？
这其中有一个很重要的因素——执行力。
那些能够超越同龄人的人，往往都有这样一个特征，他们除了有远见外，执行力还特别强。
因为缺乏执行力，人就会焦虑、迷茫，不知道该如何下手。
执行力是改变人生最直接有效的方法，没有之一。
马云有一句非常经典的话：“晚上想想千条路，早上起来走原路。”
说的就是一群人不去执行，只是空想，最终就只能是黄粱一梦。
在《亮剑》中有这样一个情节，李云龙和政委商量挑选会功夫的战士，要搞一个特别小队出来。
政委说：“这主意不错，这事你尽快去办。”
李云龙桌子一拍：“不用尽快，我现在就去办。”
真正的执行力，是说干就干，从不拖泥带水。
第一时间行动起来，解决问题，把战略不折不扣地执行下去。
曾在网上看到这样一句话：“这个世界上的大部分传奇，不过是普普通通的人们将心意化作了行动而已。”
行动起来，那么一切皆有可能，否则，一切都是零。
执行力，才是拉开人与人差距的关键。
在职场上，执行力强的人，才是备受人欢迎的。
03、敢于承担责任
责任是什么？
责任是人与生俱来的一种约束、一种使命。
做人有责任，做事有责任，干工作则更应有责任。
在职场上，每个人都会犯错误。
我们不可能做每一件事情都是完美的，或大或小，再老练的员工越会犯一定的错误，导致工作出现一些失误。
正如一句古语所云：人非圣贤孰能无过。
其实，犯错误并不可怕，可怕的是找各种理由推卸，不敢承担责任。
甚至养成习惯，成为一种习惯性思维定式、行为定式，更为可怕。
这样的人，在职场上是很不受人欢迎的，同事讨厌，领导不重视，最终事业一塌糊涂。
在职场上要想成为一个受欢迎的人，那么就要敢于承担责任，直视错误，尽自己的全力去改正。
敢于承担责任是人的一种品质，也是身在职场生存的基本条件。
在职场中负起责任，我们才能光明正大、自由自在的做人；
在职场中负起责任，我们才能有力量主宰自己的事业方向。
记住，责任虽然沉重，但压垮的都是弱者。
真正的强者都是在责任担当中锻炼，才逐渐成为强者的。
总之，进入了职场中工作，就要有一份责任，清楚自己该承担的责任，这样的人才能成大器。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
职场上有哪些特点让你特别受欢迎呢，我认为是业绩非常高，和同事的关系处的都非常的好，而且很受领导的赏识，非常的有工作能力这样的特点会让你特别受欢迎
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
我觉得能团结人，有领导力的人，有手艺有特长的人特别受欢迎。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（2）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
