Question

什么情况下要考虑辞职？

Answer 1

什么情况下要考虑辞职
1、对工作失去了热情，甚至害怕去上班

如果每天上班的心情就如同上坟，天天都是"周一综合征"，那么，在公司继续呆下去的意义不大。因为你有热情，你才会更努力的去工作，你才能实现自己的价值，如果你一旦对这个工作失去热情甚至开始害怕了，那我们就要尽快的去离职，领取换一份工作。

2、没有提升空间

要知道，我们每一段职业生涯都应该去提升相应的一些能力，才不枉费你付出的时间和精力。在一家公司，如果我们按部就班的在做一件事情。但是呢，这些都是机械化的或者是没有任何的灵活性的，对自己个人成长没有任何作用。那这种情况呢，我们也要尽快去换一份工作。

3、付出得不到领导的认同

认同是最大的价值，如果你的付出得不到别人的认同，那么不管你做再大的努力，那么在别人的眼中你的付出始终是零。成天累的像条狗，升职没有你，加薪没有你。付出得再多，连块骨头都不赏，还有啥意思。所以这种情况呢，我们也要尽快的去换一个环境。

这些瞬间很想辞职