证券营业部主要做什么
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问题一:证券公司 证券营业部都是干什么的? 证券营业部是证券公司全资附属的法人机构,不得以合资、合作方式设立;不得以承包、租赁方式经营。
给你几个关键词,你就了解了:
1.做营销的
2.底薪+提成
底薪范围1000~3000
客户经理分等级的 ,普通,高级,钻石,双钻,皇冠
对应的底薪也不一样
3.以后分到银行网点去工作的,在那里蹲点,跟银行好搞关系
4. 只加3金
5. 让客户买的品牌很多,比如股票,基金等
6. 自己自愿加班的,有时候是要往外面跑的
7. 分撒银行根据公司情况来定
8. 开始要培训的,每周都要培训 ,还要考从业资格证
9. 没什么意思的,行业不好的时候才要你们这些人,行业好的时候不需要拉客户,他们自己会上门开户的
10. 开户按人头算10/人
11.不扣底薪的,还有平时的业绩考核,月季考核等等。。。 1天30块~
另外可以搜索一下叫大牛圈的app,都是金融从业人员,你有问题可以去请教一下他们~
问题二:证券营业部具体做什么的啊? 1。做营销的
2. 底薪+提成
底薪范围1000~3000
客户经理分等级的 ,普通,高级,钻石,双钻,皇冠
对应的底薪也不一样
3。以后分到银行网点去工作的,在那里蹲点,跟银行好搞关系
4. 只加3金
5. 让客户买的品牌很多,比如股票,基金等
6. 自己自愿加班的,有时候是要往外面跑的
7. 分撒银行根据公司情况来定8. 开始要培训的,每周都要培训 ,还要考从业资格证
9. 没什么意思的,行业不好的时候才要你们这些人,行业好的时候不需要拉客户,他们自己会上门开户的
10. 开户按人头算10/人
11.不扣底薪的,还有平时的业绩考核,月季考核等等。。。 1天30块~
问题三:证券营业部主要是做哪些业务? 主要是开发客户,也就是让客户开户。
问题四:证券营业部主要做什么业务 主要是开发客户,也就是让客户开户。
问题五:营业部是干什么的 在互联网的冲击下,黄金地段的券商营业部开始改造自身传统形态。
在很多老券商人的眼里,公开降低佣金的行为可不是什么值得鼓励的互联网营销创新。
2013年10月,当华泰证券(601688,股吧)在公司官网上打出股票网上开户客户享受“万分之三”交易佣金广告的时候,其苏州分公司总经理柏榕第一感觉是:“互联网金融时代真的来了。”
不仅佣金低廉,网上开户程序也变得简单:投资者只需准备好身份证原件、银行卡及配备摄像头的电脑,就可通过网络连接到华泰证券上海武定路的营业部开立一个账户,整个过程仅需10分钟。
而且,投资者无需与工作人员见面,这就意味着可以异地开户。券商传统的地域开户限制就此打破。
这一举动引发业界震动―此前,券商的佣金比例一般为万分之八。华泰证券打响了头炮。
今年2月20日,国金证券(600109,股吧)和腾讯合作推出“佣金宝”,开出万分之二的网络开户交易佣金。从多家券商给《第一财经周刊》的反馈来看,万分之二的佣金是一家实体营业部的盈利底线,打破会导致亏损。
次日,华泰证券迅速予以反击,“炒股光2是不行的!专业服务才是保障”的标语闪在官网主页。
尽管最新的央行[微博]草案给互联网金融以重击,但当时阿里巴巴[微博]的余额宝[微博]控股天弘基金,仅用8个月时间就拥有了比中国股民数还多的8100万客户,规模达到5000亿元彻底搅动了整个基金业。
券商从业者们心照不宣,这场佣金战的背后,是券商实体营业部这一传统形式的式微。
南北向的人民路纵贯苏州古城区,苏州市区最高建筑北寺塔坐落在旁。这条交通主干道上诞生最早的一家券商营业部就是华泰证券人民路营业部,这家成立于1993年的营业部比上海证券交易所[微博]晚2年开业,见证了中国股市二十几年的变迁。
目前,该营业部业绩在苏州券商营业部经纪业务市场仍占首位,2013年总交易额占沪深市场交易总额的万分之八点三,拥有线上和线下客户约8万户。
这类地处黄金地段、发展成熟的传统营业部日益稀少。
人民路营业部标志性的散户大厅内,还是那2块占满整面墙的显示屏在不断更新当天股市行情,以及50几台自助委托机―1990年代起一直是这个样子,但那个熙熙攘攘的苏州人民路营业部却一去不返。“就像火车站里排队买火车票一样。”该营业部营销总监施益迎还记得早年间股民购买股票时的情景。
如今的人民路营业部,散户大厅更像是一种寄托。上午10点半,偌大的大厅有三四十人分成几拨在讨论股票,大多是60岁以上、不太会操作电脑或习惯原有下单方式的老年人。
在网络便捷的今天,营业部现场交易不再能提供速度上的便利。营业部对大客户及机构客户有偿提供的快速交易通道,一年需数万元费用,资金量要求千万元起步,与大多数散户投资者无关。从比例上来说,如今营业部现场散户股票交易量几乎可忽略不计。传统上“大”而“全”的证券网点吸引客户和广告宣传的作用正在弱化。
各券商营业部客户新增速度放缓,佣金的逐年下滑和营业部运营成本的不断上升成为证券公司不能回避的现实,控制成本是重中之重。
最明显的转型迹象是老营业部开始收缩场所,减少现场交易面积,甚至搬离临街区。
2000平米的人民路营业部是华泰证券的自有产权。在2008年时,营业部将散户大厅减少了大半。“减少营业面积,部分客户肯定有意见,但这也是为了生存的无奈之举。”柏榕说,“当时每天有客户到营业部来‘弹劾’我,后来人越来越多,我只能站在椅子上大声向大家解释为什么要缩小大厅。”行情最差的时候,营业部也没有将一楼......>>
问题六:证券公司营业部一般都有哪些部门?分别负责什么工作? 前台服务部门: 负责开户工作。
理财部门: 接听质询电话 负责客户工作及办理转户业务。
营销部亥; 负责招聘客户经理及开发新客户。
后勤部: 三部门以外的工作,通包。
问题七:证券营业部有哪些岗位? 这样划分是不意义的 因为什么职位就决定了你的工资 而且也没有听说IT专员属于运营岗抚非要区分的话 一般是这样的
前台:经纪人 客户经理 高级客户经理 首席客户经理 区域总监(营销总监)
中台:理财顾问 理财经理 投资顾问(不同公司叫法不一样)
后台:财务,IT,行政,柜台(交易),营运总监,客服(有的公司客服就是柜台)
然后,是总经理,有的公司有总经理助理或者副总经理。
最业内的叫法是 前中后台
问题八:在证券营业部做客户经理都需要做什么工作啊? 开发客户的工作重在坚持,重在客户的积累,这一行有句话“剩者为王”,当你客积累到一定程度,月工资几万是很正常 很多的,一个月10几万也很正常,当然是税前,证券行业都是双休的 国家法定节假日都正常休息 而且绝对是比所有单位的休息时间都多,因为证券行业礼拜6礼拜天 不用补回去 所以休息比公务员都多 谢谢
问题九:证券公司做什么工作 我是刚到证券公司工作的,现在本科学历的到营业部工作都是从经纪人做起的,工资待遇很低,还有要求,每个月要拉多少有效客户。但是这个工作的好处就是你可以时刻关注股市,闲散时间非常多,你自己就可以一边工作一边自己研究股票。而且佣金是你自己调的,还能认识一些客户,他们之中应该会有高手可以和他们学习交流。证券业对学历和学校要求很高,除非你很厉害可以去基金公司或者证券公司总部,否者的话去营业部很潘康模你的技术提高全靠自己。
问题十:证券公司的销售部主要做什么 各证券公司总部的营销部名称有很多种,如:市场营销部、零售业务总部等,该部门的主要工作负责公司整体的营销架构的设计,市场营销战略策划、营销人员培训、渠道合作、营销系统的开发和维护、基金销售以及所辖营业部营销人员的管理等。
给你几个关键词,你就了解了:
1.做营销的
2.底薪+提成
底薪范围1000~3000
客户经理分等级的 ,普通,高级,钻石,双钻,皇冠
对应的底薪也不一样
3.以后分到银行网点去工作的,在那里蹲点,跟银行好搞关系
4. 只加3金
5. 让客户买的品牌很多,比如股票,基金等
6. 自己自愿加班的,有时候是要往外面跑的
7. 分撒银行根据公司情况来定
8. 开始要培训的,每周都要培训 ,还要考从业资格证
9. 没什么意思的,行业不好的时候才要你们这些人,行业好的时候不需要拉客户,他们自己会上门开户的
10. 开户按人头算10/人
11.不扣底薪的,还有平时的业绩考核,月季考核等等。。。 1天30块~
另外可以搜索一下叫大牛圈的app,都是金融从业人员,你有问题可以去请教一下他们~
问题二:证券营业部具体做什么的啊? 1。做营销的
2. 底薪+提成
底薪范围1000~3000
客户经理分等级的 ,普通,高级,钻石,双钻,皇冠
对应的底薪也不一样
3。以后分到银行网点去工作的,在那里蹲点,跟银行好搞关系
4. 只加3金
5. 让客户买的品牌很多,比如股票,基金等
6. 自己自愿加班的,有时候是要往外面跑的
7. 分撒银行根据公司情况来定8. 开始要培训的,每周都要培训 ,还要考从业资格证
9. 没什么意思的,行业不好的时候才要你们这些人,行业好的时候不需要拉客户,他们自己会上门开户的
10. 开户按人头算10/人
11.不扣底薪的,还有平时的业绩考核,月季考核等等。。。 1天30块~
问题三:证券营业部主要是做哪些业务? 主要是开发客户,也就是让客户开户。
问题四:证券营业部主要做什么业务 主要是开发客户,也就是让客户开户。
问题五:营业部是干什么的 在互联网的冲击下,黄金地段的券商营业部开始改造自身传统形态。
在很多老券商人的眼里,公开降低佣金的行为可不是什么值得鼓励的互联网营销创新。
2013年10月,当华泰证券(601688,股吧)在公司官网上打出股票网上开户客户享受“万分之三”交易佣金广告的时候,其苏州分公司总经理柏榕第一感觉是:“互联网金融时代真的来了。”
不仅佣金低廉,网上开户程序也变得简单:投资者只需准备好身份证原件、银行卡及配备摄像头的电脑,就可通过网络连接到华泰证券上海武定路的营业部开立一个账户,整个过程仅需10分钟。
而且,投资者无需与工作人员见面,这就意味着可以异地开户。券商传统的地域开户限制就此打破。
这一举动引发业界震动―此前,券商的佣金比例一般为万分之八。华泰证券打响了头炮。
今年2月20日,国金证券(600109,股吧)和腾讯合作推出“佣金宝”,开出万分之二的网络开户交易佣金。从多家券商给《第一财经周刊》的反馈来看,万分之二的佣金是一家实体营业部的盈利底线,打破会导致亏损。
次日,华泰证券迅速予以反击,“炒股光2是不行的!专业服务才是保障”的标语闪在官网主页。
尽管最新的央行[微博]草案给互联网金融以重击,但当时阿里巴巴[微博]的余额宝[微博]控股天弘基金,仅用8个月时间就拥有了比中国股民数还多的8100万客户,规模达到5000亿元彻底搅动了整个基金业。
券商从业者们心照不宣,这场佣金战的背后,是券商实体营业部这一传统形式的式微。
南北向的人民路纵贯苏州古城区,苏州市区最高建筑北寺塔坐落在旁。这条交通主干道上诞生最早的一家券商营业部就是华泰证券人民路营业部,这家成立于1993年的营业部比上海证券交易所[微博]晚2年开业,见证了中国股市二十几年的变迁。
目前,该营业部业绩在苏州券商营业部经纪业务市场仍占首位,2013年总交易额占沪深市场交易总额的万分之八点三,拥有线上和线下客户约8万户。
这类地处黄金地段、发展成熟的传统营业部日益稀少。
人民路营业部标志性的散户大厅内,还是那2块占满整面墙的显示屏在不断更新当天股市行情,以及50几台自助委托机―1990年代起一直是这个样子,但那个熙熙攘攘的苏州人民路营业部却一去不返。“就像火车站里排队买火车票一样。”该营业部营销总监施益迎还记得早年间股民购买股票时的情景。
如今的人民路营业部,散户大厅更像是一种寄托。上午10点半,偌大的大厅有三四十人分成几拨在讨论股票,大多是60岁以上、不太会操作电脑或习惯原有下单方式的老年人。
在网络便捷的今天,营业部现场交易不再能提供速度上的便利。营业部对大客户及机构客户有偿提供的快速交易通道,一年需数万元费用,资金量要求千万元起步,与大多数散户投资者无关。从比例上来说,如今营业部现场散户股票交易量几乎可忽略不计。传统上“大”而“全”的证券网点吸引客户和广告宣传的作用正在弱化。
各券商营业部客户新增速度放缓,佣金的逐年下滑和营业部运营成本的不断上升成为证券公司不能回避的现实,控制成本是重中之重。
最明显的转型迹象是老营业部开始收缩场所,减少现场交易面积,甚至搬离临街区。
2000平米的人民路营业部是华泰证券的自有产权。在2008年时,营业部将散户大厅减少了大半。“减少营业面积,部分客户肯定有意见,但这也是为了生存的无奈之举。”柏榕说,“当时每天有客户到营业部来‘弹劾’我,后来人越来越多,我只能站在椅子上大声向大家解释为什么要缩小大厅。”行情最差的时候,营业部也没有将一楼......>>
问题六:证券公司营业部一般都有哪些部门?分别负责什么工作? 前台服务部门: 负责开户工作。
理财部门: 接听质询电话 负责客户工作及办理转户业务。
营销部亥; 负责招聘客户经理及开发新客户。
后勤部: 三部门以外的工作,通包。
问题七:证券营业部有哪些岗位? 这样划分是不意义的 因为什么职位就决定了你的工资 而且也没有听说IT专员属于运营岗抚非要区分的话 一般是这样的
前台:经纪人 客户经理 高级客户经理 首席客户经理 区域总监(营销总监)
中台:理财顾问 理财经理 投资顾问(不同公司叫法不一样)
后台:财务,IT,行政,柜台(交易),营运总监,客服(有的公司客服就是柜台)
然后,是总经理,有的公司有总经理助理或者副总经理。
最业内的叫法是 前中后台
问题八:在证券营业部做客户经理都需要做什么工作啊? 开发客户的工作重在坚持,重在客户的积累,这一行有句话“剩者为王”,当你客积累到一定程度,月工资几万是很正常 很多的,一个月10几万也很正常,当然是税前,证券行业都是双休的 国家法定节假日都正常休息 而且绝对是比所有单位的休息时间都多,因为证券行业礼拜6礼拜天 不用补回去 所以休息比公务员都多 谢谢
问题九:证券公司做什么工作 我是刚到证券公司工作的,现在本科学历的到营业部工作都是从经纪人做起的,工资待遇很低,还有要求,每个月要拉多少有效客户。但是这个工作的好处就是你可以时刻关注股市,闲散时间非常多,你自己就可以一边工作一边自己研究股票。而且佣金是你自己调的,还能认识一些客户,他们之中应该会有高手可以和他们学习交流。证券业对学历和学校要求很高,除非你很厉害可以去基金公司或者证券公司总部,否者的话去营业部很潘康模你的技术提高全靠自己。
问题十:证券公司的销售部主要做什么 各证券公司总部的营销部名称有很多种,如:市场营销部、零售业务总部等,该部门的主要工作负责公司整体的营销架构的设计,市场营销战略策划、营销人员培训、渠道合作、营销系统的开发和维护、基金销售以及所辖营业部营销人员的管理等。
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