Question

为什么有的人下班很准时，有的人下班很晚

Answer 1

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踩点下班
如何看待踩点上下班？

从工作者的角度来说，按时上下班是人之常情，但是从职场的角度来说，踩点上下班确实会给老板留下不太好的印象，在心里觉得这个员工是偷奸耍滑的员工，自然也不会信任员工，也不会委以重任，能给得到的提升也是有限的。
但不是每个公司都有着一套合情合理的上下班管理规范
，每一个领导都希望你能早到。从你踩点到公司的那一刻起，懒惰、缺乏自律、不够认真、缺乏上进心、得过且过的标签已经贴在你身上。
你说你没迟到啊，而且还加班了。你的工作时间长确实延长了，但归根结底也是自己造成的。
踩点上班的你，一到工作岗位，你可能要立即处理客户一大早发来的紧急邮件，同时又要把一摞文件尽早放到领导的桌上；你可能在整理桌上凌乱的A4纸时，手机突然响，只不过是一条垃圾信息，这时也许你才想起应该给手机调个静音。
这样手忙脚乱的，
如果有什么突发情况自己也容易慌张起来，还有可能制造出各种小噪音，共事的同事会受到影响；要是慌乱的你被上司不留意看到了，印象分会下跌不少。
老板的小心思
加班，老板想让非常多加班，员工想在公司少加班。大部分老板恨不得员工都24小时都在呆在单位。
前段时间有篇爆文，《年轻人，凭什么不加班》，对享受晚上下班生活的年轻人进行批判，然后这篇文章还被疯狂转载，当然大部分是老板转载，
心里暗想：年轻人今年好好加班，明年又能买辆宝马了。
老板判断员工工作态度的标准非常简单，就是看员工的加班时间，员工在单位呆的时间越长，在他看来，这可能就是一个好员工。

有时候员工的工作效率，他就会忽略了，毕竟得让多加班的人带动少加班的，最终实现共同加班。
因此，掐点下班，这太违背老板的意愿了。
就算工作完成得再好，即便在下班之前就完成了，但是，公司老板他依然还是喜欢看到员工在单位多留一会儿，认为：掐点下班的那些工作态度都不行。