你会退休之后继续工作吗?
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我认为,无论目的是什么,退休之后,如果退休金能够满足生活需要,就不应该再继续工作了,尤其是行政事业单位退休人员。他们的退休金基本都能满足生活需要,如果拿着退休金继续工作,无形中占据了一个就业岗位。
我们国家目前的就业压力很大,需要就业的人很多,为了解决就业问题,中央可谓想尽了办法。有人会说退休之后再谋职业是发挥余热,是为需要人员的单位提供劳动力,而且退休人员有一技之长,能够满足用人单位的需要。
如果说要“发挥余热”、“锻炼身体”、“打发时间”,可以采取“志愿”的方式,不要收取报酬。
如果说用人单位看上了你的“一技之长”,要么无私的去“传帮带”,帮助用人单位培养技能人才,要么拒绝“邀请”,倒逼用人单位培养需要的人才,“技能”谁也不是天生就有的。
当然了,如果退休金不能满足自身的生活需要,那就另当别论了。如果说是为儿女再去谋一份工作,我也认为没有必要,“儿女自有儿女福”。
我们国家目前的就业压力很大,需要就业的人很多,为了解决就业问题,中央可谓想尽了办法。有人会说退休之后再谋职业是发挥余热,是为需要人员的单位提供劳动力,而且退休人员有一技之长,能够满足用人单位的需要。
如果说要“发挥余热”、“锻炼身体”、“打发时间”,可以采取“志愿”的方式,不要收取报酬。
如果说用人单位看上了你的“一技之长”,要么无私的去“传帮带”,帮助用人单位培养技能人才,要么拒绝“邀请”,倒逼用人单位培养需要的人才,“技能”谁也不是天生就有的。
当然了,如果退休金不能满足自身的生活需要,那就另当别论了。如果说是为儿女再去谋一份工作,我也认为没有必要,“儿女自有儿女福”。
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我退休后还想工作,忙了大半辈子突然退休,没事做,会有失落感。看着孩子们为了生活忙忙碌碌,会觉得自己没用了。
继续工作可以保持良好的心态,提高自身的价值认同感,延缓失能失智的发生时间。从事一些力所能及的工作,可以找回年轻时的热情,维护身心健康。
退休继续工作,可以增加收入,减轻子女负担,还可以支撑自己培养兴趣,有空可以出去旅旅游,不用伸手向子女要,增加了自己的价值感和存在感。
如今人口老龄化,劳动力短缺,退休后继续工作,可以帮助缓解社会的压力。
但是继不继续工作做完考虑现实问题,子女需不需要帮助,
有些低龄老年人体力还比较好,闲不下来,再就业可以找到一些保洁之类的工作,但如果子女工作忙
2.是否身体允许
身体是工作的本钱,许多技术型人才退休后被返聘,单位也会考虑他们的身体状况。而一些体力劳动者,尤其是高温、高空、井下等特殊工种,工作阶段身体损耗较大,再就业虽然能获得一些收入,但不利于身体健康,老年人退休后继续工作,尤其要注意这个现实。
3.灵活就业人员是否好找工作
多工作几年确实可以增加收入,但对于灵活就业人员来说,大龄劳动者找工作并不容易,有的行业还存在“35岁以上就业难现象”,年龄超过40岁就不太好找工作了,50岁-60岁左右的大龄就业者,要想和年轻人竞争同样的岗位,需要在体力和智力上都不差才行。
总结:退休后是否再从事工作,也要因人而异,身体条件允许的情况下,可以找份工作,长时间不接触社会、不接受新事物,容易与社会脱节。更重要的是,退休后继续工作
继续工作可以保持良好的心态,提高自身的价值认同感,延缓失能失智的发生时间。从事一些力所能及的工作,可以找回年轻时的热情,维护身心健康。
退休继续工作,可以增加收入,减轻子女负担,还可以支撑自己培养兴趣,有空可以出去旅旅游,不用伸手向子女要,增加了自己的价值感和存在感。
如今人口老龄化,劳动力短缺,退休后继续工作,可以帮助缓解社会的压力。
但是继不继续工作做完考虑现实问题,子女需不需要帮助,
有些低龄老年人体力还比较好,闲不下来,再就业可以找到一些保洁之类的工作,但如果子女工作忙
2.是否身体允许
身体是工作的本钱,许多技术型人才退休后被返聘,单位也会考虑他们的身体状况。而一些体力劳动者,尤其是高温、高空、井下等特殊工种,工作阶段身体损耗较大,再就业虽然能获得一些收入,但不利于身体健康,老年人退休后继续工作,尤其要注意这个现实。
3.灵活就业人员是否好找工作
多工作几年确实可以增加收入,但对于灵活就业人员来说,大龄劳动者找工作并不容易,有的行业还存在“35岁以上就业难现象”,年龄超过40岁就不太好找工作了,50岁-60岁左右的大龄就业者,要想和年轻人竞争同样的岗位,需要在体力和智力上都不差才行。
总结:退休后是否再从事工作,也要因人而异,身体条件允许的情况下,可以找份工作,长时间不接触社会、不接受新事物,容易与社会脱节。更重要的是,退休后继续工作
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