面试当中问到为什么来面试这个工作？对未来有什么规划该如何回答？
面试当中问到为什么来面试这个工作？对未来有什么规划该如何回答？
问题：面试的时问你未来怎么规划，该如何回答呢?
回答一：
我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢?
1问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。
2想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。
3若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培养。
如果你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就OVER了。
该如何回答呢?
1尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。
2面试之前你应该了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。
3强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好。
回答二：
最重要的是要明白一点：不要老是把问题设计成以自我为中心的回答，要时刻提醒自己去想想，问题的实质是什么，这个问题，我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎样去改进自己去适合这个岗位。要与公司的核心精神合拍。以下是转自他人的一个参考：
1、对目前自己要从事的这个岗位有清晰的认识，比如这个主要的工作是做什么的，大概需要什么程度的知识和技能;
2、我自己目前相对于这个工作，知识和技能处在什么的位置，是已经满足了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面需要学习;
3、从自己目前对个人的定位，和这个岗位在这个领域中的定位，得出自己以后的职业规划，比如我打算先用几年时间把某个方面的知识和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的精英，然后再学习哪些方面的知识，最后要做到，在这个领域中成为精英。
总之，你的回答要有实际的东西来支撑，而不是自己随意想到得未来。
回答三：
职业规划不能太把自己当成中心去回答。毕竟你要想到你现在是求职，就算你心里没有某些想法，也要让面试官感受到你的诚意，以及你能给公司带来的利益。不然他问你职业规划有什么用。其实更多的也是为了让他清楚知道你想走的是一条什么样的路线，有没有思想。为今后的工作给你做一个更准确的定位。
回答的时候要站在公司的角度。说说自己今后会为这个公司做什么怎么做。
比如我在三年内会一直留在这里(就算你不留，你也要瞎掰)，发展成为XXX人，最大的目标就是自己能学到更多东西，也可以给公司带来盈利。
面试中被问到“如何规划自己的未来”该如何回答
问题： 我是一个即将毕业的在校大学生，在武汉读书，之前参加了一次面试，其他的问题回答的都还好，就是被问题谈谈自己的职业规划时有些不知所措，在平时这方面的知识自己掌握的不多，面对今后很多的面试，我该从哪些方面做准备呢？ 答案： 这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位？”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多资料应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么？一个经理的基本责任是什么？做什么领域的经理？最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。
面试被问到“对自己未来的一个规划”该如何回答？
把自己的规划分五年：
关于未来五年的规划分成三个阶段：
第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系。
第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐四 如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：
1、期望在一个公司里长期稳定的发展；
2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；
3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可；五如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人；考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说“作好本职的工作。
首先，要搞清楚，为什么要问你这个问题？也就是要清晰面试官的目的。
一般来说，问你的职业规划，目的有二个：
一、对于成熟的企业来说，问你职业规划，不管你怎么回答，都可以看出你这个人是否有计划性，凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性，这关系到工作的效率与团队绩效。另外也可以看出，公司的岗位是否和你的规划匹配，是否能更好的发挥利用人才的价值，实现公司人才的双赢。如果你从来都没有过职业规划，与你自己不清晰怎么做或者不会做职业规划，也是有区别的。假如你从来都没做过职业规划（就是根本没这方面的意识没往这方面想过），那么你就是欠缺未来的计划，会比较被动；如果你想过，但不清晰或者不懂具体规划该如何操作，那么公司会给你培训，或者会与你沟通，与你共同制定，一起成长实现双赢。这个是最好的，这样的公司也是负责任的公司，是好雇主。
二、对于不成熟的企业，问你职业规划，目的更多带有强烈的功利性，说白了，看你是否会跳槽，是否值得招你进来。不成熟的企业就是那种人才流动特别频繁的，隐性用工成本高，人力资源浪费严重。
总结回来，如果这个企业你想进去，就要考虑这个企业是否成熟的企业，成熟的企业不是指这个企业历史时间有多久，不是指规模是否大公司，更多的是指这个企业对待人才的态度！是否真的想发展，是否想和员工一起成长，一起共赢！
如果是成熟的企业，你很想进去，如果你有做过职业规划，就如实回答，不用作假，那些面试官都是很精的。当然，适当修饰是可以的，表达出对这个公司，对这个岗位的向往，表达出与公司一起发展的态度，那是必须的。如果你没有做过职业规划，就不要如实回答说你从来没想过，而是委婉的表示你有考虑过，但不够周全，自己很想和公司一起成长，希望公司能给予指导一起发展，自己如果成功应聘上该职位会努力做出成绩，努力让公司的目标与个人的规划相匹配，一起实现共赢！
面试中如何回答未来规划
很多人就此噤声，如果太积极怕表现出急功近利，太保守又担心被说成没有上进心，究竟如何把握分寸?一起来听一下王迈老师的解答吧。 近日王迈老师在微博中回答网友的问题，被问到如何在面试的时候回答未来规划的问题。 网名为德巴与彩虹的网友提问：“王老师你好，想请教你一下，如果面试时HR问到未来三年的规划，应该怎么回答最好呢，是要具体的说到想成为主观之类的吗，会不会被认为太急功近利，怎么回答才最符合企业心意呢?” 王迈老师认为，回答这类问题“最关键不是你的规划是什么，而是企业能够给你提供的职业发展前景是什么。你自己真实的短期职业目标最好能和目标岗位的职业成长路径吻合。最符合企业心意的候选人一定是对自己的未来足够清楚，对企业的状况足够了解，并进行匹配的人。” 【温馨提示】未来规划属于“高危”的面试问题，建议在了解企业的背景和自身的情况下，提前准备一下相关的回答，当然原则是真实和诚恳，切忌脱离公司和职位，夸大实际情况或者过分自谦。 在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求。目光要长远，要切合未来行业或者职业发展方向。
一，未来的规划包括两个部分
二，首先，是公司的规划，你要了解这个公司，他们未来的目标是什么，不说未来十年，哪怕是五年三年内的目标，你要知道，哪怕是今年公司的目标你也要知道，比如，你销售的，今年要完成多少个点，或者你是工人，今年公司要达到多少的产量，未来要走上什么样的发展道路等等，这些你全要了解。起码要知道一个大概
三，再次，就是个人未来的规划了，这个公司是比较看重的，好一些的公司，他们不需要混日子的人，他们需要你自己有自己的目标，在公司大的目标下，你如何规划自己的未来，比如工作岗位上的未来规划，你有什么想法，你能做到什么地步，你能如何如何，你能为公司在未来在自己的岗位上带来什么，能为公司创造多少的效益等等，这些是公司最在乎的未来规划
面试的时被问到你对未来有什么规划，规划之前有什么杰出？怎么回答最佳
可以谈一下你以前的工作，然后你怎么样来把眼前的这份工作做好，然后在谈谈你对你现在从事这份工作的发展愿景。我觉得就差不多了，也不用吹牛，也不敷衍。真实自信就好。谢谢。
面试被问到未来规划该怎么回答
面试在公务员考试中的重要性是不言而喻了，今天中公教育专家就跟大家来分析一下诸多考生在面试中可能存在的认识误区，帮助各位避免触碰“雷区”。
一、大话套话连篇
有的考生在面试特别的想表现自己，只要一有机会就想表现出自己“鞠躬尽瘁死而后已”的服务精神，把自己标榜的像个圣人一样。作为一名公职人员，是需要具备良好的服务意识，这是中央的精神，也是 *** 履职的需要，但是求真务实更是我们现在需要重视的，为人民服务不应该仅仅停留在口头上，而是应该落在实际工作中，所以我们在答题时，可以有一些服务理念的表达，但是更多的应该是结合岗位工作，谈一些工作上的细节。总的来说，要表现的真诚，不要给考官留下虚伪的印象。
二、答题套路化
有很多考生在准备过程中总有一种想要投机取巧的想法，想要一个“套路”，能够应对一切题目，这种想法是不可行的。现在考官特别反感套路化的答题，不管什么题，总是在答题之前摆出一大堆的道理，这些道理往往跟题目还没有任何的关系，除了浪费时间没有任何益处，还会引起考官的反感，现在出题越来越灵活，也是考官“反套路”的体现。那我们答题应该怎么办?黄金原则就是题目怎么问我们就怎么答，题目要求你提建议，你就提建议，题目要你化解矛盾，你就化解矛盾，一切按照题目的要求了，不说与题无关的内容，确保答题的针对性。
三、过分的注重答题内容
答题内容重不重要?当然重要，内容是考官评价的一个及其重要的方面，内容的深度、广度及准确度，会直接影响分数的高低，但是除了内容以外，答题的方式也需要注意。有些考生答题过程中完成沉浸在自己的世界里，自顾著自己答题，完全忽略了与考官的交流，更不用谈考虑考官的感受了。如果是这样，就算内容多精彩，恐怕也难以得到高分。所以答题中要跟考官有眼神的交流，逻辑要清晰，重点要突出，要有适当的断词断句，这样就很好了。
今天中公教育专家就简单地跟大家分享到这里，面试是一项博大精深的内容，里面有很多值得思考的地方，要想在面试中脱颖而出，需要付出很多的努力，一分耕耘一分收获。
面试问道我对未来有什么规划，我该怎么回答
职业生涯规划
一、自我认知
1.职业认知
2.职业兴趣
3.职业能力及适应性
4.职业价值观
5.胜任能力
二、职业生涯条件分析
1.家庭环境分析：
2.学校环境分析：
3.社会环境分析：
4.职业环境分析
三、职业目标定位
1、职业目标：
2、我的职业发展路径是：
四、具体执规划：
短期一般为3--5年
中长期一般为5--10年
五、评估调整
评估时间
规划调整的原则
六、结束语
结构是这样的，还是要一一对应你自己的特点才是。
你可结合以上内容做思考回答即可。
面试中如果问你未来3到5年的规划，该如何回答？
你好,我认为一个好的服装设计师最起码的两个条件是经验和创作思维,如果我是做设计的,我会为自己的未来作一个这样的规划.先打好自己的创作技术,具体是相关软体的使用.其次,我要尽可能地了解更多好的作品,从中理解其创作理念,其实灵感来源于实践,多到外面走,接触大自然等,善于培养自己发现美的能力.还在为自己的未来规划中留出一部分空间,为适应计划的变化作准备.
银行面试的时候问到“为什么要选择做这个工作”该如何回答？
对这个问题，最稳妥的对策就是说自己的岗位的匹配程度、对这个单位文化的认同，以及家庭环境对自己的影响之类的。
如果以前没干过这个工作，那么就说：我一直向往这份工作，我对于这份工作非常感兴趣，然后列举一下自己如何如何对这份工作的向往，或者对于这个公司的向往都行，感觉就是有点套话的样子。
如果以前干过类似的工作，那么就说：我想寻求更大的发展，或者更好的舞台展示自己，然后列举一下自己对于这个工作的理解。
现在面试都是很随意中就完成面试了，不像以前那种严肃紧张的方式了，所以在面试中保持心态最重要，要有自信，但是不能过分夸张，比如问你对于xx方面如何，如果擅长，那么就说比较擅长（万一别人问你个问题你没弄出来，那么就显得你太自夸），如果不太擅长就说了解就行了。
总之，自信，大方，实事求是（可以稍微夸大一点点），如果是销售岗位，还要会来事儿，谈吐要有分寸。这就是我的一点经验吧，曾经换了三个工作了，虽然不多，但每次都有收获。
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