Question

我在某公司工作四年,合同不到期,由于公司问题解除劳动合同。能赔尝多少钱？

Answer 1

用人单位解除合同，应该按工作年限支付补偿金，你工作四年给四个月工资，如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿，即给八个月工资。

Answer 2

如果是公司问题合同到期不签订劳动合同，这个可以主张经济补偿金，补偿标准是一年工龄补偿一个月工资标准的经济补偿金，四年工龄的话可以补偿四个月工资标准的经济补偿金。
法律依据：

《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 3

我干了四年，单位也没有合同，如果有合同的话，合同期内把你辞退了，是由于单位把你辞退了，这种情况你可以得到双倍的经济补偿金，那么你就可以得到八个月的补偿金

Answer 4

首先分是你辞职了，还是单位与你解除合同了，如果单位解除合同了，在合同期内的这个双倍补偿你，如果是你自己走了，不想给单位干了，这个什么有补偿金的