Question

实习期没签劳动合同被辞退

Answer 1

法律主观：

实习期 一般不需要签 劳动合同 。 劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用 劳动合同法 。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，如果现在还是学生的实习者，要等正式入职才能和单位缔结正式的劳动合同关系。 《劳动合同法》第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

法律客观：

《职业学校学生实习管理规定》第十二条 学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。 未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。 认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。