Question

好行业和好领导哪个更重要？

Answer 1

在职业的早期，如果能够跟对一个好的领导，即使公司的目前规模不大，但是通过这个领导，你可以接触到这个行业，能够让你建立起来足够的价值观和对行业的热情，我觉得这是一个人对于自己所处的行业始终保持一份情怀最重要的因素。初心对了，就容易坚持，也能更快速的成长，相比之下我认为一个优秀的领导者比一个好的平台更加重要，因为平台的加持往往是基于个人的优秀之上的。一个优秀的领导者能够创造出一个好的平台，但是一个好的平台往往难诞生出一个优秀的管理者。

说到这里，让我们总结一下，什么是好老板的特质：

抓住两个关键词，“专业”与“领导力”。

现在你已经明白了好领导的重要性，因为好领导＝好起点，也代表了你向上的阶梯。所以让我们回答一开始提出的问题：好公司与好老板哪个更重要，我的回答是都很重要，但是鱼和熊掌往往不可兼得，那我的建议是你要找一个好领导。

Answer 2

我认为好的行业更重要，因为它可以提供更多的发展机会，并且可以让我更好地发挥自己的潜力。而好的领导可以帮助我更好地实现自己的目标，但是如果行业不好，那么领导也无法帮助我取得成功。

Answer 3

肯定还是好领导比较好的，县官不如现管，领导很重要的。

Answer 4

1. 选择私企还是国企，其实并不重要，最重要的是找到和你的职业性格最吻合的平台。做事按部就班的性格，去了讲究灵活斡旋的平台就寸步难行。做人一板一眼的性格，进入需要左右逢源的平台就容易别扭抑郁。最好的办法就是择业和跳槽前用下方专栏里的职业测评工具先定位自己的职业性格，再用专栏里总结好的选择行业、企业和职位的方法与技巧来做决定，合适自己的才是最好的。
2. 职场决定你为领导做贡献的力度，不是根据领导职位大小，更不是根据领导对你的态度，而是根据领导分配给你的利益。职位大的领导未必会真心待你，职位小的领导未必是真的器重你，表扬你的领导未必是真的欣赏你，批评你的领导未必是真的讨厌你，只有分配给你的利益才是领导对你最真实的态度和定位。掌握下方专栏里领导的管理手段、职场正确的做人框架和与不同类型领导打交道的策略，以我为主才是正道。

Answer 5

这个问题无法给出一个确定的答案，因为两者都很重要，都是实现企业发展和实现目标的重要因素。好的行业可以提供更多的发展机会和有利的外部条件，而好的领导则能够更好地组织资源，制定可行计划，实施有效的管理，以及培养和发展团队。