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好行业和好领导哪个更重要?
个人觉得在选择好行业和好领导之间,应侧重选择好领导,它的重要性,对个人的前途发展直接有因果关系。
行业再好,没有好领导,不一定能给个人提供发展的平台和机会。缺少锤炼的机会和接触重要工作的时机,个人能力可能被忽视埋没。
好领导体现在团队的凝聚力和向心力,具有良好的领导、沟通、决策管理能力,最大化发挥员工的能动性开挖潜力,推动公司的业务发展。
有个好领导,领导的利他品质,有意识培养,把重要的工作交代自己去做,并默默的提供支持和帮助。
好公司和好领导是相辅相成,好的公司可以提供良好的工作环境,福利待遇,一定的发展机会,而在这种环境下,好领导更能锦上添花发挥出作用。
会让自己拥有创新意识,在产品创意和工作方法改进方面,勇于提出合理化建议,有勇气承担工作职责,不断提升自身敬业度,从而锤炼个人品质,提升个人技能,快速发展。
有个好领导,会充分发挥个人的能动性和积极性,挖掘潜力。在领导精心培养下,有意无意栽培和锤炼,提供发展的平台空间,成就人生事业。遇到个好领导就是自己人生的贵人。
好领导更为关键,对个人知人善用。
好领导重要性表现在以下几个方面:
1、好领导可能会毫不留情地批评你,指出欠缺处,会安排干比较多的工作,比较重要的工作, 同时在暗处不动声色地帮助,目的是为了得到锻炼,尽快成长。
2、好领导批评不留情面,但只要有升职加薪成长机会也会帮你留意或推荐。
3、有个好领导利于沟通交流。思想统一,工作默契,同心协力。
4、好领导的包容是最大的资源,不仅有利于职业发展,也让领导有机会换个角度看问题。最大化提升自己的技能得到锻炼。
个人觉得,在选择好行业和好领导之间,更侧重选择好领导,它的重要性,对个人的前途发展直接有因果关系。
行业再好,没有好领导,不一定能给个人提供发展的平台和机会。缺少锤炼的机会和接触重要工作的时机,个人能力可能被忽视埋没。
有个好领导,领导的利他品质,有意识培养,把重要的工作交代自己去做,并默默的提供支持和帮助。
会让自己拥有创新意识,在产品创意和工作方法改进方面,勇于提出合理化建议,有勇气承担工作职责,不断提升自身敬业度,从而锤炼个人品质,提升个人技能,快速发展。
有个好领导,会充分发挥个人的能动性和积极性,挖掘潜力。在领导精心培养下,有意无意栽培和锤炼,提供发展的平台空间,成就人生事业。遇到个好领导就是自己人生的贵人。
好领导重要性表现在以下几个方面:
1、好领导可能会毫不留情地批评你,指出欠缺处,会安排干比较多的工作,比较重要的工作, 同时在暗处不动声色地帮助,目的是为了得到锻炼,尽快成长。
2、好领导批评不留情面,但只要有升职加薪成长机会也会帮你留意或推荐。
3、有个好领导利于沟通交流。思想统一,工作默契,同心协力。
4、好领导的包容是最大的资源,不仅有利于职业发展,也让领导有机会换个角度看问题。最大化提升自己的技能得到锻炼。
行业再好,没有好领导,不一定能给个人提供发展的平台和机会。缺少锤炼的机会和接触重要工作的时机,个人能力可能被忽视埋没。
有个好领导,领导的利他品质,有意识培养,把重要的工作交代自己去做,并默默的提供支持和帮助。
会让自己拥有创新意识,在产品创意和工作方法改进方面,勇于提出合理化建议,有勇气承担工作职责,不断提升自身敬业度,从而锤炼个人品质,提升个人技能,快速发展。
有个好领导,会充分发挥个人的能动性和积极性,挖掘潜力。在领导精心培养下,有意无意栽培和锤炼,提供发展的平台空间,成就人生事业。遇到个好领导就是自己人生的贵人。
好领导重要性表现在以下几个方面:
1、好领导可能会毫不留情地批评你,指出欠缺处,会安排干比较多的工作,比较重要的工作, 同时在暗处不动声色地帮助,目的是为了得到锻炼,尽快成长。
2、好领导批评不留情面,但只要有升职加薪成长机会也会帮你留意或推荐。
3、有个好领导利于沟通交流。思想统一,工作默契,同心协力。
4、好领导的包容是最大的资源,不仅有利于职业发展,也让领导有机会换个角度看问题。最大化提升自己的技能得到锻炼。
1. 好行业:选择一个有前途和潜力的行业,能够为个人的职业发展提供更广阔的平台和机会。行业的竞争状况、发展趋势、政策环境等因素都会影响个人职业发展的前景。因此,选择一个有前景的行业是非常重要的。
2. 好领导:一个好的领导能够提供指导和支持,帮助员工实现自己的职业目标。好的领导应该具备激励、信任、支持等方面的品质,能够帮助员工发挥潜力,提高职业素养和能力。在职业发展中,遇到一个好的领导是非常难得的,他们可以成为个人的职业导师和伙伴。
在选择时,可以考虑哪个因素对你的职业发展目标更为重要。如果你追求的是更广阔的职业前景和机会,那么选择一个有前途的行业可能更为关键;如果你希望在职业生涯中不断学习和成长,那么遇到一个好的领导可能更为重要。当然,最好的情况是能够同时遇到一个好行业和一个好领导,这将为个人的职业发展带来极大的推动力。
行业再好,没有好领导,不一定能给个人提供发展的平台和机会。缺少锤炼的机会和接触重要工作的时机,个人能力可能被忽视埋没。
有个好领导,领导的利他品质,有意识培养,把重要的工作交代自己去做,并默默的提供支持和帮助。
会让自己拥有创新意识,在产品创意和工作方法改进方面,勇于提出合理化建议,有勇气承担工作职责,不断提升自身敬业度,从而锤炼个人品质,提升个人技能,快速发展。
有个好领导,会充分发挥个人的能动性和积极性,挖掘潜力。在领导精心培养下,有意无意栽培和锤炼,提供发展的平台空间,成就人生事业。遇到个好领导就是自己人生的贵人。
好领导重要性表现在以下几个方面:
1、好领导可能会毫不留情地批评你,指出欠缺处,会安排干比较多的工作,比较重要的工作, 同时在暗处不动声色地帮助,目的是为了得到锻炼,尽快成长。
2、好领导批评不留情面,但只要有升职加薪成长机会也会帮你留意或推荐。
3、有个好领导利于沟通交流。思想统一,工作默契,同心协力。
4、好领导的包容是最大的资源,不仅有利于职业发展,也让领导有机会换个角度看问题。最大化提升自己的技能得到锻炼。