
公务员录用的首要原则
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2023-03-15 · 百度认证:北京惠企网络技术有限公司官方账号
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国家公务员录用的首要原则是公开原则。
直接选聘一般按照以下程序进行:1、提出拟聘任人选。机关根据平时掌握的情况或者通过相关单位、专业机构、同行专家等推荐,提出拟聘任人选。
2、资格审查。根据招聘资格条件对应聘人员进行审查,重点审查政治品质、工作履历和工作业绩。
3、考核测评。采取履历分析、面试比选、专家评审、业绩考核等方式,重点对拟聘任人选的专业素养、业务能力和岗位匹配程度进行考核、测评。
4、考察与体检。
5、公示。
6、审批或者备案。
7、办理聘任手续。
直接选聘一般按照以下程序进行:1、提出拟聘任人选。机关根据平时掌握的情况或者通过相关单位、专业机构、同行专家等推荐,提出拟聘任人选。
2、资格审查。根据招聘资格条件对应聘人员进行审查,重点审查政治品质、工作履历和工作业绩。
3、考核测评。采取履历分析、面试比选、专家评审、业绩考核等方式,重点对拟聘任人选的专业素养、业务能力和岗位匹配程度进行考核、测评。
4、考察与体检。
5、公示。
6、审批或者备案。
7、办理聘任手续。
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